組織領導

在這本書中，喬利分享成功重整百思買的策略，指出面對多變、複雜又混沌不明的「烏卡時代」（VUCA）帶來的市場劇變，每個人都需要重新思考工作的意義，每個企業都需要徹底轉變管理和領導方式。這就是下一個資本主義時代的關鍵領導準則，對於準備摒棄舊典範、「以人為本」的領導者而言，本書更是一本即時的指引！

在任何工作領域，你涉入的愈深，決策環境就愈複雜，需要更多人脈條件，影響力也愈來愈大。所以期望不失敗是錯的，最重要的是要掌握失敗的前因後果，從中學習經驗和教訓。