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盛治仁：問了對的問題，才有可能找到有效的解決方法

我們用甚麼框架去看問題，就會決定採取甚麼解決方案；試著用不同的角度去看問題，就有可能找到更好的解決方法。
財經企管工作生活財經趨勢
《你問對問題了嗎？》

當局者迷還是突破僵局？

「當局者迷」這句話，我們都非常熟悉，卻時常深陷在一個又一個的「局」中，看不清問題的本質。
財經企管工作生活財經趨勢
《你問對問題了嗎？》

Netflix冠軍收視《今際之國的闖關者》燈泡遊戲你有解嗎？想生存，就要學會跳脫原先框架

在思考問題時，我們的潛意識會希望盡力提升效率（有些學者就說大腦是個「認知吝嗇鬼」），於是只會把它認為最重要的特性放進問題框架當中。
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湯馬斯．維戴爾－維德斯柏《你問對問題了嗎？》

如何有效說服別人，建立信任關係？嘗試理解對方邏輯，從中尋求突破點

笛夏德認為，重點在於不要直接否定當下的問題框架，而是要帶入一些對這個框架的懷疑，再讓客戶自己推出自然而然的正確結論。
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湯馬斯．維戴爾－維德斯柏《你問對問題了嗎？》

問對問題很重要，但你知道如何再次檢視問題嗎？4大方法，培養關鍵的雙重視角

雖然看起來好像是走回頭路，但通常都能找出新的資訊。
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湯馬斯．維戴爾－維德斯柏《你問對問題了嗎？》

問題愈難解決，愈要把視角拉遠！嘗試放下「鎚子」，讓新點子相繼迸發

犯罪推理小說家布朗（Rita Mae Brown）曾說：「所謂精神錯亂，就是把同樣的事做了一遍又一遍，卻期待能有不同的結果。」
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湯馬斯．維戴爾－維德斯柏《你問對問題了嗎？》

被問問題好尷尬…學會這5招，讓問題不再是難題

被問問題的時候，你有以下哪幾種做法？
工作生活職涯學習工作術
保羅．海爾曼《8秒黃金簡報術》

解釋半天對方總是聽不懂？善用「比喻」讓溝通更輕鬆

假設你要解釋某件複雜事物，譬如大腦，而對象是一個你懷疑沒有大腦的人，像我一樣。請用類比的方式。
工作生活職涯學習開會技巧
保羅．海爾曼《8秒黃金簡報術》

若對自己沒有自信，誰敢相信你？增加自信心，「裝」就對了！

你就算沒有信心也能裝出很有信心的樣子。而且只要假裝的次數夠多，最後信心就會真的出現了。現在就做。
工作生活職涯學習工作術
保羅．海爾曼《8秒黃金簡報術》