天下文化

留點空間給巧合與意料之外，靈光一現這不是僥倖，而是策略。

如果把員工安排在『設計良好』的辦公室，他們不會立刻喜歡這樣的環境。只有讓員工擁有工作空間的掌控權，他們才有如魚得水的感覺。

多數人在一天結束後，總有這樣的感覺。因為我們習慣遇事隨即反應，把寶貴時間浪費在處理各種突發事件，卻忽略真正重要的事（願景、家庭、人際關係、健康）。富蘭克林柯維公司結合最新的神經科學，以及在時間管理領域數十年的經驗與研究，透過5個關鍵選擇，針對二十一世紀重新定義時間管理訣竅，提高個人、團隊與組織的生產力，讓你在思考將時間、注意力與精力投入哪些事務時，做出影響重大的選擇。