天下文化

查爾斯．佩羅曾經寫道，「在複雜、緊耦合的系統中，安全系統是造成災難性故障的唯一最大來源。」

在此借用一個會計名 詞來形容:行為是「後進先出」。 換言之，你最近養成的習慣，可能也是最快忘掉的。

企業成功原因或許有很多，但失敗原因通常只有一個：「缺乏專注目標」，而檢核目標與方向的模型，「關鍵結果」永遠會是成功與失敗的核心點

大腦習慣運用固定模式來做事，以便節省能量，所以當你改變習慣時，大腦啟動的神經迴路將與平常不同，無形中就啟發了突破舊有習慣模式的契機

目標必然是重要、具體和行動導向的，最好還能激勵人心。目標設計和運用得當，可以防範模糊不清的思想，以及含混摸魚的執行。

不管是在生活或者是工作上，都需要目標管理的能力。在工作上，你的主管會設定你的考績目標，在個人生活上，你會幫自己設定減重、存款、運動目標。明確設立目標並確實執行，才是有效的管理。