結帳
購物車有 0 項商品，共 0 元
最近瀏覽過的書
購物車
訂閱電子報
您正在搜尋
"工作EQ"
關鍵字
書籍
活動
主題
影音
主題

「同事說出來的話，我真的聽不進去…」嘗試活用要點，優雅處理不感興趣的意見

不管是收到哪一種回饋，好好練習接收的技巧，你才會對訊息有明確的概念，知道如何處理你「沒興趣」的意見。
財經企管工作生活職涯學習
譚拉・錢德勒,蘿拉・道林・葛利希《精準回饋：提升團隊績效，改善溝通的超能力》

等待別人給你回饋，是不會有所成長的！你必須主動出擊，由內而外的學習方能使人茁壯

主動請教並不容易，但是當我們把心態從「證明」轉換成「改進」，並且開始請每天都跟你密切接觸的人提供意見，就可以從根本上讓生命變得更好。
財經企管工作生活職涯學習
譚拉・錢德勒,蘿拉・道林・葛利希《精準回饋：提升團隊績效，改善溝通的超能力》

該如何與他人建立良好的信任關係？學會利用5比1法則，強化彼此間的連結

5：1 比例的意思是，增加與別人的正向連結，比例要達到5：1 這麼多。
財經企管工作生活職涯學習
譚拉・錢德勒,蘿拉・道林・葛利希《精準回饋：提升團隊績效，改善溝通的超能力》

「明明我的能力比較好...」同期憑什麼先升遷？你可能忽略組織文化的重要性

詹姆士似乎不在意奇異的例行工作。他有自己的一套做事方式。
財經企管工作生活財經趨勢
傑克．威爾許《致勝（新版）》

你在職的企業會關門大吉？端看組織是否存有學習智障，銳減公司壽命

組織的設計和管理方式、人們定義工作的方式、員工被教育與互動的方式，這些在在是基本的學習智障。
財經企管工作生活心理勵志
彼得．聖吉《第五項修練（全新修訂版）》

不讓員工遠距工作？主管真心話：管理等於監控，看到人才安心

主管不該淪為監控員工螢幕與保姆，而是該思考如何讓大家提升貢獻與走對前進的方向。
工作生活職涯學習工作EQ
《遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術 》

「消費券」比「振興券」來得好？政策的有感與否，或許只是你的心理作用！

2020年7月15日「振興三倍券」正式上路，然而，卻有民眾將其與2009年所發放的「消費券」作為比較
財經企管經營管理工作EQ
丹．艾瑞利《誰說人是理性的！》

為何開會總是避重就輕？問題在於「防衛反應」2個方法，幫助團隊促進溝通力

習慣性防衛是對一項問題的反應，而此處的問題被定義為「已經知道的」和「需要知道的」兩者之間的「學習差距」
財經企管經營管理工作EQ
彼得．聖吉《第五項修練（全新修訂版）》

辦公的第三個好去處：共享工作空間

共享辦公空間 (co-working space)無疑就成為了辦公室與家中之外，第三個辦公的好去處，既有彈性與自由、又不缺設備與頻寬、更不會睡睡醒醒，產生惰性。
工作生活職涯學習工作EQ