天下文化

這本書提出擊破思考慣性的方法，來洞悉事件的真正解決方法。

有時候一項工作需要眾人之力方可完成，但這樣的合作團隊卻又不需要永久存在，所以暫時的工作小組為此而生，也就是所謂的「委員會」，但是，委員會也可能會成為破壞力的孳生溫床。

如果不用幾小時好好安排一個職位，找最合適的人來擔任，以後就得花幾百個小時的時間來收拾這個爛攤子。

透過指導手冊，就能有效培育人才。

如果每天從早到晚都忙著工作，反而無助於提升生產力！

假如你關心他們所關心的事情，那麼他們自然會關心你所關心的事情。