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人生在世，如白駒過隙，轉瞬即逝，每個人都不想虛度此生，如果在即將離開這個世界的時候，回首往事，心裡能夠有一種世界因我而更美好的欣慰和自豪，人生就具有了足夠的影響力，就是一個有價值的人。

克里斯汀生的觀點，讓我重新衡量工作意義，簡單滿足財務等保健因素，讓責任感與價值等動機因素主導選擇，定錨我在工作中尋求快樂的方向。

他說的其實就是生物學家所謂的「昂貴訊號理論」：我們認定某事物具備的意義和重要性，與傳遞這項事物時需要的費用成正比。

人類之所以會發展出「夠滿意」就好的獨特要求，主要就是因為這個世界充滿不確定性，在這種情況要做決定，會與在擁有完整、完美資訊的世界做決定完全不同。

罹患癌症後，我天生的樂觀和幽默感大概是在我生死關頭、命懸一線時，一次又一次地引領我走出困境、發揮自身療效的一劑良藥。

若有良好的社區組織，不但人民有較高的自主權，也因鄰里關係緊密，有助社會安全網的建立、協助社區弱勢者，同時還能促成不同文化群體間的多元包容，扼止民粹主義蔓延。

成功就是按照自己設定的目標，充實地學習、工作和生活，做一個快樂、永遠追逐興趣並能發掘出自身潛能的人，也就是做最好的自己。

創業很難，創業成功更難，而連續七次在不同領域創業成功，則是難上加難。現任全球最大內容推薦平台Taboola副總裁俞寧寧，卻做到了。

在定型的世界裡，努力被視為拙劣的代表，因為就像失敗，你不聰明、不能幹，所以才需要努力。在另一個世界裡，努力被視為正確且有必要，因為唯有透過努力，你才能變得更聰明、更能幹。