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《與成功有約（全新修訂版）》相關主題

懂得聆聽別人的問題

問題就像鑰匙一樣，如果你在對的時機，提出對的問題，就能開啟一扇未知的大門
工作生活職涯學習自我成長
詹姆斯．萊恩《人生思考題》

好問題的重要性

提出讓人不禁思考的好問題是一門藝術，也是一種值得好好培養的能力。
工作生活職涯學習自我成長
詹姆斯．萊恩《人生思考題》

面對生命的最後，你想活成什麼樣子？

或許你會疑惑：給予營養為什麼是維生治療？但是你知道嗎？在美國，針對患者管灌飲食的問題，曾經引起廣泛的爭論。
心理勵志醫療安寧醫療
大津秀一

率性又真誠的 CEO：左元淮

左元淮維持一貫低調作風，並不喜歡將自己驚人的成功或地位當作談話焦點，除此之外，他的個性變得比以往更風趣多聞，為人謙遜的同時，散發出強烈的自信與人格魅力。
財經企管企業人物成功學
葛斯柏《開創新能源時代：台灣太陽能教父左元淮的傳奇人生》

皺紋小朋友的安養院日記（一）

因為本人──亨利．戈恩──向來是個有文化素養、善於諂媚、彬彬有禮、溫柔善良的好男人……但我不是真心的，只是沒那個膽擺脫好人形象。
心理勵志人生哲學老年
亨利．戈恩《83 ¼歲皺紋小朋友最瘋的一年》

生態模式競爭

郭台銘不甘願鴻海如本土企業溫水煮青蛙，慢慢凋零，因此不斷要求員工技能打掉重練，適應未來科技險峻情況。
財經企管企業人物成功學
楊艾俐《郭台銘霸業》

一流客戶雕琢出來的使命必達

鴻海幾乎沒有哪個產品是領先進入市場，但是等其他公司培養出這個市場時，鴻海以大軍切入，眾廠商就只能投降。
財經企管企業人物成功學
楊艾俐《郭台銘霸業》

舊沙發．水泥地．談話有密度

儘管每個人對郭台銘評價不同，但是每個見過他的人一定印象深刻。
財經企管企業人物成功學
楊艾俐《郭台銘霸業》

英雄有夢

台灣外交橫逆，企業不畏挫折、奮力前進，絕對可以擔得上「英雄」兩字。
財經企管企業人物成功學
楊艾俐《郭台銘霸業》