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"工作EQ"
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建立真實關係的祕方是「勇敢示弱」

想真誠與他人交流，我們必須願意揭露自我。畢竟，隱瞞資訊對我們沒有好處。
心理勵志工作EQ自我成長
啟斯．法拉利

成大事者不糾結──曾國藩

為人處世切忌「目光遠大」，一定要「鼠目寸光」，把眼下該辦的事辦好。這樣所有的衝突，都會在你往前走的過程當中自然化解掉。
工作生活心理勵志工作EQ
羅振宇

當友誼出現這些情況，表示你該放手了......

下列檢核表能幫助你決定你是否該退出一段友誼。
心理勵志工作EQ自我成長
啟斯．法拉利

勇於嘗試，熱情定會實現

多試，只要你嚮往就去嘗試；但在它成為你的最愛前，絕不要讓它佔據你生活的重心，因為這不會持久的。
財經企管工作EQ生涯規劃
查爾斯．韓第《大象與跳蚤》

從開會時選擇的座位看出你的性格

在可以自由選擇座位的會議上，從位子的選擇就可以看出每個人的性格類型。
心理勵志工作EQ人際關係
波波工作室

坦然認錯道歉，就能成為更好的人

我們的人生是「一連串的選擇」。而犯錯時，決定道歉，或者裝傻，也是一種選擇。
財經企管工作生活工作EQ
福田健

你對別人笑，別人也會報以笑容

人只要看到笑容就會心情愉快，笑容能讓人際關係變好。在建立人際關係上，笑容是絕對不可或缺的。
心理勵志工作EQ人際關係
波波工作室

優秀主管只斥責「事實」，不批評「個人」

斥責是為了要導正部下的錯誤行為，生氣則不過是仗著自己的地位，讓情緒爆發出來而已。
工作生活工作EQ人際溝通
石田淳

「你就照著我這樣做啊！」這樣講行不通

「你試著模仿我看看」、「你照我這樣做做看」這種方式並不壞，但對於程度普通的部下而言，這是很苛刻的要求。
工作生活經營管理工作EQ
石田淳