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《一樓沒大門、庭園池塘有600隻青蛙!歐萊德總部如何用綠建築「師法自然」?》相關主題
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為下一代保留更美好的明天,鄭崇華創立台達的永續願景
五十年來,台達不僅在專業領域執全球牛耳,更是台灣投入綠建築的先驅與典範。然而,創業原本並不在鄭崇華的人生計畫內...
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傅瑋瓊
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邵冰如
,
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吳秀樺
《成為世界相信的力量》
成為世界相信的力量!成大人藏行顯光,堅持做個點燈的人
人的一生無法複製,但成大人所凝鍊出的價值,卻值得每個人終身追尋。
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,
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,
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《成為世界相信的力量》
皮克斯的失敗哲學:從失敗中不斷成長的創新力量,打造出膾炙人口的動畫電影
《怪獸電力公司》迎接20週年紀念,但你知道這部家喻戶曉的動畫,其實是在一次次失敗中誕生的嗎?
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萊恩‧高佛森
《成功心態》
先義後利的經營之道:信義房屋深受客戶信賴的服務心法
先義後利,到底是獲利的殺手、致富的門道,亦或是永續經營的心法?
財經企管
經營管理
企業社會責任
陳建豪
《信義學》
李明憲教授導讀:科層體制是一種選擇,要打破科層體制,從這七項原則開始!
這本書提出了我們所知道的,但不想面對的重大問題:「我們的組織甚至國家正在走向科層體制惡質化,正在失去熱情、溫暖與生產力」。
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《人本體制》
讓你變得更成功的秘訣:看清自我蒙蔽,透過改變心態,重塑你的大腦!
只要探索出根本的自我,打破思考框架。透過改變心態,就可以讓你變得更成功。
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萊恩‧高佛森
《成功心態》
如何有價值走過一生?取決於你能提供給多少人向上的影響力
廖祿立認為好的生活,應以自己所能發揮的最大影響力,塑造共善、共好的社會價值。
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經營管理
企業人物
傅瑋瓊
《傳誠》
不知如何開始改善科層體制?從這七項訣竅踏出你的第一步!
一個好的管理者,不是獨自埋頭苦幹,而是視情況下放管理權限給部屬團隊。想對抗死板的官僚體制?先掌握七項管理訣竅!
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哈默爾
蓋瑞.哈默爾
,
米凱爾‧薩尼尼
《人本體制》
北醫大試行跨世代居住模式:青年與銀髮族的「共居、共養、共活」
北醫大自2020年起開始試行「青銀共居」。跨世代共享住居,不但減輕了青年生活中的經濟負擔,也降低了長者獨居的風險。
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獨居
臺北醫學大學
彭漣漪
,
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,
邵冰如
《與世界一起變好》
復育回憶中的小米文化,重建消失的部落記憶。
林益仁復育小米的決定,成功找回了消逝的童年回憶與文化記憶。對部落耆老而言,這更是一場泰雅族人與大自然的和解。
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回憶
彭漣漪
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陳慧玲
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林惠君
,
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《與世界一起變好》
不加澱粉、奶油的神奇蛋糕!起士公爵逆向思考,以食物設計重新定義甜點
起士公爵(Cheese Duke)創辦人王奕凱的《造局者》思維,如何發揮思考框架的威力為起士公爵開展無限可能?
財經企管
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經營策略
廣告企劃
《造局者》
Google維持創新的秘訣,不去預測短期利益、勇於挑戰風險,尋求長期價值最大化!
一般的公司講求的是短期的穩定收益,但記住!長期目標雖帶有風險,但隨著時間經過,它往往也會帶來回報
財經企管
財經趨勢
經營管理
勞倫斯‧康寧漢
《親愛的股東》
秘密就在這封信裡!投資老手都在用的參考工具,揭開隱藏在股東信內的真心話
股市投資老手在篩選投資標的時,不僅會使用一般常見的分析工具,也會利用股東信。股東信裡的訊息經過挑選、充滿彈性,能讓經理人傳達客製化的資訊,讓大家更明白企業追求的價值。
財經企管
財經趨勢
經營管理
勞倫斯‧康寧漢
《親愛的股東》
一封來自1997年的股東信,帶你認識亞馬遜的企業文化和價值觀
股東信的作用,並不是用來報告財務數字或業績,而是一次決策上的溝通。確定自己和所投資的企業是否有著一致的理念。
財經企管
財經趨勢
經營管理
勞倫斯‧康寧漢
《親愛的股東》
臺灣生技產業整合的推手!李祖德「開規格」整合溝通法
一場戲劇性的談判,充分展現出李祖德的精準睿智。 台灣生醫界、投資界甚至政府相關部門,更是期待靠他這驚人一擊能為台灣產業開出新路。
財經企管
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企業人物
王家英
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李祖德
《無我無框》
中華職棒前會長吳志揚:我除了是個運將,也是個船長
從外界的角度來看,坐在駕駛座的會長,是主導這輛車往何處走的人。不過,因為中職這輛車並非私家車,而是一輛商業用的計程車,所以儘管我是掌握方向盤的人,但這輛車要去哪裡、該怎麼開、往什麼方向、走什麼路線,一
財經企管
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棒球
周汶昊
,
吳志揚
《吳志揚的三度職棒管理學:制度 態度 溫度》
《亞馬遜逆向工作法》書評 — 王文華:創新不在「意圖」,而在「機制」
每家公司都強調創新,但只有少數的公司能真正創新,為什麼?因為大部分公司的創新,僅止於信念、意圖、口號。
財經企管
財經趨勢
經營管理
管理大師韓第的經典出版緣起
年已八十九歲的韓第,他晚年的聲譽始終未減,更有人尊稱他為「英國的國寶」。從2003年拜訪韓第夫婦到現在出版了韓第著作精選合集,身為遠見天下文化事業群創辦人的高希均教授想傳遞給這世界一種前瞻、樂觀、合作
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《韓第經典珍藏版套書》
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