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存款永遠少一個零？其實選對明星公司，決定你財富的總和

存款永遠少一個零？其實選對明星公司，決定你財富的總和

和超級明星公司有關係的人，財富及薪酬快速成長；任職殭屍公司或與這些公司有關係的人，財富停滯成長。
安德魯．麥克費財經企管以少創多
安德魯‧麥克費《以少創多》
賈伯斯：「創新即借用與連結。」想擁有創造力，你必須搞懂「重組」思維！

賈伯斯：「創新即借用與連結。」想擁有創造力，你必須搞懂「重組」思維！

富有創造力的人用已經存在的創新和技術為基石，把它們組合或重組成實用的新結構，這些新結構成為更多的基石，讓後來的創新者可以使用。
安德魯．麥克費財經企管以少創多
安德魯‧麥克費《以少創多》
出國讀書就等於出人頭地？落葉之所以歸根，是因為生長環境的鏈結；而孩子的發展，是始於成長背景的認同

出國讀書就等於出人頭地？落葉之所以歸根，是因為生長環境的鏈結；而孩子的發展，是始於成長背景的認同

若能讓孩子對家鄉有認同感，當他們選擇大學校系時，或許就有機會選擇相關專業領域，為家鄉帶來嶄新的變革力量。
勤美學人文社科區塊鏈
何培鈞,楊麗玲《你想活出怎樣的小鎮？何培鈞的九個創生觀點》
不讓員工遠距工作？主管真心話：管理等於監控，看到人才安心

不讓員工遠距工作？主管真心話：管理等於監控，看到人才安心

主管不該淪為監控員工螢幕與保姆，而是該思考如何讓大家提升貢獻與走對前進的方向。
遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術工作生活電子辦公室
《遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術 》
除了忙於工作，更該牽掛自己！「細聽」內心的聲音，找回人生創造力

除了忙於工作，更該牽掛自己！「細聽」內心的聲音，找回人生創造力

如果想創造出新事物，創造出即使我們已然逝去但依舊重要的事物，必須從傾聽自身經驗開始。
創造者財經企管哈佛創意美學課
大衛‧艾德華斯《哈佛創意美學課》
別用世俗的眼光綑綁孩子，你必須學會放手！鼓勵孩子「展現」真實自我，創造專屬他們的天地

別用世俗的眼光綑綁孩子，你必須學會放手！鼓勵孩子「展現」真實自我，創造專屬他們的天地

這個創造過程對孩子的發展至關重要，因為這將影響他適應這個世界的方法，以及決定要以什麼樣的方式展現自我，就如同走過成長之路的我們一般。
創造者財經企管哈佛創意美學課
大衛‧艾德華斯《哈佛創意美學課》
如何開創更多的可能性？利用「同理心」與「熱情」探索未知，打破自我設限！

如何開創更多的可能性？利用「同理心」與「熱情」探索未知，打破自我設限！

如果我們希望在變化莫測的現代生活中創造嶄新事物，「熱情」與「同理心」是對所有人一體適用的真理。
創造者財經企管哈佛創意美學課
大衛‧艾德華斯《哈佛創意美學課》
辦公的第三個好去處：共享工作空間

辦公的第三個好去處：共享工作空間

共享辦公空間 (co-working space)無疑就成為了辦公室與家中之外，第三個辦公的好去處，既有彈性與自由、又不缺設備與頻寬、更不會睡睡醒醒，產生惰性。
遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術工作生活電子辦公室
當臉書、推特半數員工都已在遠距工作，企業老闆還需擔心什麼？

當臉書、推特半數員工都已在遠距工作，企業老闆還需擔心什麼？

臉書執行長祖克伯 (Mark Zuckerberg)於21日表示，公司將朝大規模遠距辦公發展，未來的5到10年內，臉書4.8萬的員工，有50%將會永遠進入遠距工作模式。反映出這次全球疫情下，工作環境也
電子辦公室工作生活線上
福萊德《遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術 》
「沒人知道下次疫情何時再起！」學會遠距工作模式，讓個人職涯也能「超前部署」

「沒人知道下次疫情何時再起！」學會遠距工作模式，讓個人職涯也能「超前部署」

疫情過後，即使多數人回到辦公室，但是勢必工作型態會有所改變，因為在多變的世界，誰知道下次的疫情何時再起，只有提早預防
遠距工作模式工作生活遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術
《遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術 》
我們在這次「全球數百萬人最大的在家工作實驗」到底學到什麼？

我們在這次「全球數百萬人最大的在家工作實驗」到底學到什麼？

當員工不進實體辦公室就無法工作，這樣的工作流程設計就缺乏了彈性。
遠距工作模式工作生活遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術
《遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術 》
創造全世界最好的工作：遠距工作，敏捷則靈

創造全世界最好的工作：遠距工作，敏捷則靈

解決組織與個人荒謬的無效工時與資源浪費，您也可以靠遠距工作
遠距工作模式工作生活遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術
《遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術 》
下屬搞得你頭好痛？傳授他們這2招，讓你減輕壓力，一勞永逸

下屬搞得你頭好痛？傳授他們這2招，讓你減輕壓力，一勞永逸

部屬的工作態度讓你感到壓力，表示他一定在某方面做出了「失敗的行動」。既然如此，就要找出有問題的行動，好好教導部屬不再犯錯。
工作生活職涯學習人際關係
石田淳《頂尖人士這樣面對壓力：活用行為科學消除工作與人際難題》
遠端工作成為老闆的隱憂？不僅是防疫，真正的好處還有這些…

遠端工作成為老闆的隱憂？不僅是防疫，真正的好處還有這些…

遠距工作者想打混摸魚並不簡單。
財經企管工作生活經營管理
福萊德《遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術 》
在家工作不好嗎？掌握這些要點，成功破除遠距的障礙

在家工作不好嗎？掌握這些要點，成功破除遠距的障礙

幫助遠距工作者脫離困境的最好方法，就是將這些障礙全數排除……
財經企管工作生活經營管理
福萊德《遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術 》
非常時期！想要遠距工作，先從改變管理模式開始

非常時期！想要遠距工作，先從改變管理模式開始

不必再問遠距工作者「你今天做了什麼」，而是說「讓我看看你今天的工作進度」
財經企管工作生活經營管理
福萊德《遠距工作模式：麥肯錫、IBM、英特爾、eBay都在用的職場工作術 》
不管小孩，才是對他們好？培養孩子的自主性，提早了解自己的價值

不管小孩，才是對他們好？培養孩子的自主性，提早了解自己的價值

鼓勵孩子培養自主性，也能幫助他們找出內在動機—發展出無關乎外在獎勵和要求的一套自己的價值觀。
工作生活職涯學習工作EQ
蘇珊．大衛《情緒靈敏力》
被問問題好尷尬…學會這5招，讓問題不再是難題

被問問題好尷尬…學會這5招，讓問題不再是難題

被問問題的時候，你有以下哪幾種做法？
8秒黃金簡報術工作生活職涯學習
保羅．海爾曼《8秒黃金簡報術》