「AI新時代，我會失業嗎？」2019年《AI新世界（增訂版）》，則是李開復給所有工作者的「AI新世界求生錦囊」。

現在的教育制度，大致上還是像19 世紀工廠模式的教育：所有學生被迫用同一進度、同一方法，在同一地點、同一時間學習。

AI 為人類社會帶來的混亂，將發生在政治、經濟和社會層面，也會在個人層面造成巨大的影響。

從眾是人類安全感的來源，當別人都這樣做時，我們經常不管青紅皂白也照做就對了，因此，要成為異見者或是接納異見者都必須學習，都需要勇氣。

持有少數意見的少數人，很容易被群眾暴力欺壓，那種群起而攻之的壓力，會讓所有的好意見自行消失。但少數意見非常重要，他可以避免組織集體撞毀，他可以協助決策更加完整，即使最後不用他的意見，至少團隊思考過，也

或許是華人社會的集體性格，從小到大的教育總是教我們要團結、和諧，不論是課本裡「一盤散沙」的故事，或者，是在政治場合裡的呼求的「以團結的XX黨對抗分裂的OO黨」，甚至是日常生活、職場中的「相忍為XXX」

異見者擁有激起各種反應的能力—有時候是困惑，偶爾是尊重或羨慕。但多半，人們對異見者的反應是憤怒與嘲笑。也因此，敢於提出異見是需要勇氣的。不過，有趣的是，這份被激發的勇氣，卻具有強大的感染力。

討厭的事偏偏都是非做不可，喜歡的事卻反而可做可不做。

職場上很重要的就是定錨， 告訴別人你的位置所在，讓GPS定位系統可以快速偵測到你。

你要去的遠方可能充滿了挑戰和荊棘，無論如何，相信自己，相信學習，相信成長。不必走得快，但一定要走得遠。

人人都想成功，沒人想失敗。但聰明人會去問成功人士的失敗經驗，而非問成功經驗。失敗學比成功學更值得探討，成功無法複製，但失敗可以避免。

在此借用一個會計名 詞來形容:行為是「後進先出」。 換言之，你最近養成的習慣，可能也是最快忘掉的。