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《吳敏求始終如一的領導哲學：身在谷底也要微笑以對》相關主題
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百度CEO李彥宏談創業：創業的構想可能來自任何地方

百度CEO李彥宏談創業：創業的構想可能來自任何地方

針對「創業」這個主題，「思想經濟學」平台的創辦人維卡斯．夏哈邀請了百度的董事長——李彥宏進行一場訪談。
財經企管經營管理企業人物
維卡斯．夏哈《思想經濟學》
真正的快樂來自於腳踏實地工作！福茂集團董事長趙安吉跨越時代的鴻溝，承繼國際知名的航運公司

真正的快樂來自於腳踏實地工作！福茂集團董事長趙安吉跨越時代的鴻溝，承繼國際知名的航運公司

《破浪者哲學》一書勾勒趙錫成夫婦生命的智慧結晶。2001年，朱木蘭證實罹癌，晴天霹靂般的消息讓全家頓時陷入愁雲慘霧。趙錫成夫妻經過深思熟慮，慎重決定：如果沒有女兒願意接下家族事業，就把福茂公司轉手賣掉
心理勵志經營管理企業人物
蕭容慧,周慧玲
「船王」趙錫成的破浪者哲學！打造精品級航運公司的經營之道

「船王」趙錫成的破浪者哲學！打造精品級航運公司的經營之道

人與人之間都相互牽繫與連結著，沒有任何人可以獨立生存。深信中國哲思「天時、地利、人和」的趙錫成，對於「人和」特別有感，因為「天時」和「地利」雖然重要卻難以掌握，「人和」及「人脈」卻可憑藉個人的努力達成
心理勵志經營管理企業人物
蕭容慧,周慧玲
吳敏求：接近滿分的奮鬥人生——分享旺宏董事長的識與謀

吳敏求：接近滿分的奮鬥人生——分享旺宏董事長的識與謀

台灣的年輕一代要學會吳敏求的奮發圖強，產品創新領先世界的抱負。我想這會是生於家國憂患之中的他最大的期望。面對當前詭譎多變的地緣政治，台灣的未來要不受人擺布，就必須要靠自己的科技實力。這是護國之道，更是
財經企管企業人物企業管理
吳敏求：「我天生有一個長處，碰到問題會自己找辦法，這讓我跟別人不一樣。」

吳敏求：「我天生有一個長處，碰到問題會自己找辦法，這讓我跟別人不一樣。」

不論是什麼問題，吳敏求找辦法的方式，就是先設定目標，然後盡全力去做，自然水到渠成，這也是吳敏求一路走來，始終如一的態度。
財經企管企業人物成功學
楊倩蓉,吳敏求
抓住任天堂！吳敏求洞察先機、找出必勝切口，讓旺宏不只活還能獲利

抓住任天堂！吳敏求洞察先機、找出必勝切口，讓旺宏不只活還能獲利

吳敏求採取的方式是借力使力，事實上，這也是旺宏創業第一個十年最主要的策略， 對於一個手上沒有任何資源的小公司而言，唯有借力使力，才能以小博大，讓自己生存下來。
財經企管人物傳記經營策略
楊倩蓉,吳敏求
編輯精彩導讀：化不可能為可能的《輝瑞登月任務》

編輯精彩導讀：化不可能為可能的《輝瑞登月任務》

疫情襲擊，打亂了所有人的步調及規劃。在幻變莫測時代裡，輝瑞勇往直前，秉持「勇氣、卓越、平等、喜悅」以及團隊的力量，與夥伴們一起創造《輝瑞登月任務》的成功奇蹟！
經營管理企業人物科技創新
艾伯特‧博爾拉《輝瑞登月任務》
許士軍教授：回首來時路，來自《開創》改革管理教育理念的受惠者感恩

許士軍教授：回首來時路，來自《開創》改革管理教育理念的受惠者感恩

許士軍教授：回憶60年前的政大，洞察先機，在企管人才培育上勇於突破現狀，《開創》改革管理教育理念，引領風騷，對於台灣經濟發展，帶來重大貢獻。
財經企管企業管理管理教育
司徒達賢,許士軍,楊倩蓉,劉水深《開創》
政大商學院為台灣學子《開創》多元化課程及職涯發展，培養企業家的眼界與目光

政大商學院為台灣學子《開創》多元化課程及職涯發展，培養企業家的眼界與目光

政大企研所的重要性，來自於它的開創精神，不僅鼓勵跨系就讀，更提供多元職涯發展機會和與國際接管的個案教學，培養出許多知名企業經理人，更對台灣商學教育發展有莫大貢獻。
財經企管政大管理教育
司徒達賢,許士軍,楊倩蓉,劉水深《開創》
新手創業總是一股腦地往前衝？讓這四個問題助你穩健成長！

新手創業總是一股腦地往前衝？讓這四個問題助你穩健成長！

爬得愈快，跌得也愈快。該怎麼做才能躲開、或是安全通過這種速度陷阱？創業新手必備的陷阱探測器—— RAWI 測試！
財經企管經營管理科技創新
湯姆‧艾森曼《不受傷創業》
貝佐斯的宇宙夢：「穩定步伐，當個烏龜、別當兔子」

貝佐斯的宇宙夢：「穩定步伐，當個烏龜、別當兔子」

對太空旅行的嚮往，點燃貝佐斯宇宙事業的熱情。他不僅僅是大企業的創辦人，還是位拓荒夢想家。
財經企管經營管理科技創新
布萊德．史東《貝佐斯新傳》
不再是科技宅男！隨著亞馬遜的擴張，貝佐斯本身的驚人改變

不再是科技宅男！隨著亞馬遜的擴張，貝佐斯本身的驚人改變

亞馬遜的創辦人如今在大眾眼中兼具多重身分，他是發明家、自由媒體的支持者。同時，他也是一個小企業的敵人、倉庫工人的剝削者及八卦報的主角。
財經企管經營管理企業人物
布萊德．史東《貝佐斯新傳》
告別25年的貝佐斯時代，亞馬遜的下一步將面臨什麼挑戰？

告別25年的貝佐斯時代，亞馬遜的下一步將面臨什麼挑戰？

亞馬遜與我們的生活和社群密不可分，在家裡訂購商品的便利性，消費者深受吸引，幾乎是所有零售業者無法超越的挑戰。這讓人想起貝佐斯那句關於單向門和雙向門的名言，以及不可逆轉的「第一類」決策。
財經企管經營管理企業人物
布萊德．史東《貝佐斯新傳》
亞馬遜首開「會員日」創下銷售新高紀錄，為何團隊卻認為「搞砸了」？

亞馬遜首開「會員日」創下銷售新高紀錄，為何團隊卻認為「搞砸了」？

沃夫認為那次經驗是亞馬遜領導原則「大聲自我批評」的典型實例。「即使你剛剛締造了亞馬遜史上銷售新高紀錄，你說出的第一句話還是：『我們搞砸了。』」
財經企管經營管理企業人物
布萊德．史東《貝佐斯新傳》
「別以為有哪個成員是天才！」來自貝佐斯的不斷挑戰，造就亞馬遜帝國的成長

「別以為有哪個成員是天才！」來自貝佐斯的不斷挑戰，造就亞馬遜帝國的成長

要充分了解貝佐斯的上兆美元帝國，以及伴隨而來個人財富的增長，我們就必須回顧過去，了解亞馬遜的電子商務事業如何加速成長，以及隨後而至的一些意外後果。
財經企管企業人物
布萊德．史東《貝佐斯新傳》
為下一代保留更美好的明天，鄭崇華創立台達的永續願景

為下一代保留更美好的明天，鄭崇華創立台達的永續願景

五十年來，台達不僅在專業領域執全球牛耳，更是台灣投入綠建築的先驅與典範。然而，創業原本並不在鄭崇華的人生計畫內...
人文社科企業人物
吳錦勳,郭瓊俐,傅瑋瓊,邵冰如,錢麗安,吳秀樺《成為世界相信的力量》
如何有價值走過一生？取決於你能提供給多少人向上的影響力

如何有價值走過一生？取決於你能提供給多少人向上的影響力

廖祿立認為好的生活，應以自己所能發揮的最大影響力，塑造共善、共好的社會價值。
人文社科經營管理企業人物
傅瑋瓊《傳誠》
秘密就在這封信裡！投資老手都在用的參考工具，揭開隱藏在股東信內的真心話

秘密就在這封信裡！投資老手都在用的參考工具，揭開隱藏在股東信內的真心話

股市投資老手在篩選投資標的時，不僅會使用一般常見的分析工具，也會利用股東信。股東信裡的訊息經過挑選、充滿彈性，能讓經理人傳達客製化的資訊，讓大家更明白企業追求的價值。
財經企管財經趨勢經營管理
勞倫斯‧康寧漢《親愛的股東》