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《打造工作上的情緒靈敏力》相關主題
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拿下恐懼的面具後,你是誰?
在我們討厭的人身上,可以找到深藏內心的陰影。我們討厭別人某種特質的同時,也將自己同樣的特質隱藏的很深。
心理勵志
工作EQ
情緒管理
黛比.福特
,
狄帕克.喬布拉
,
瑪莉安.威廉森
《陰影效應》
你知道什麼是你「做得到的事」和「做不到的事」嗎?
既然做不到,就讓對方認清事實。既然做不到,不如趁早放棄。我認為在工作上,應該正視這個問題。
工作生活
心理勵志
工作EQ
松浦彌太郎
《放下包袱的輕生活練習》
自己的人生,自己掌舵
求學期間我定期接受評量、測試、分級,前二十二年的歲月,彷彿一天到晚都有考不完的試,用成績分出自己與同儕間的高下。
工作生活
工作EQ
壓力
羅伯.柯普朗
《領導最好的自己》
在陰影中,藏著最偉大的你
體驗恐懼,我們才知道勇氣;遭遇欺騙,我們才認識真誠。
心理勵志
工作EQ
情緒管理
黛比.福特
《陰影效應》
走你自己的路
影響力是什麼?每個人的答案都不一樣。很多人會告訴你,你的人生該做什麼和該得到什麼,但是他們不是你。何況他們自己也可能過得不順遂。
工作生活
心理勵志
工作EQ
羅伯.柯普朗
《領導最好的自己》
請替別人著想,給別人想要的
研究發現,甜頭如果來得意外,或是獨一無二的,收到甜頭的人會更加珍惜。
心理勵志
工作EQ
人際關係
海蒂.瑞德
《因為堅持,所以贏》
當主管,要從專才做到通才,從建築工變成建築師
許多主管受提拔,是因為突出的問題解決能力。但是,愈往組織的高處爬,你要漸漸將重心從解決問題,轉移到發掘並預防「可預測意外」的發生。
財經企管
工作EQ
領導
麥克.瓦金斯
《下一步,成功》
管理像是坐直升機,要能夠飛上飛下、忽高忽低
隨著職位升遷,你離前線愈來愈遠,也會有更多人監視你的行為。
財經企管
經營管理
工作EQ
麥克.瓦金斯
《下一步,成功》
去吧,上那裡去吧,天上有雪茄
其實她已經走了,卻一直還在。因此我想,在這許多次「道別」之後,她的死不會將我擊倒。可是當我爸打電話來告訴我,阿嬤大腿有三處骨折及肺炎,可能捱不過那晚,我的心情卻和我所預想的不同。
心理勵志
工作EQ
情緒管理
卡特琳.鮑爾范德
《我的星期天和星期一之間少了一天》
你有承諾恐懼症嗎?
害怕對感情承諾,其實是怕依賴別人,怕與人交心,怕露出自己脆弱的一面。
工作生活
心理勵志
工作EQ
海蒂.瑞德
《因為堅持,所以贏》
無償的行為才能創造最大的利益
如果有人對你付出,卻不期待回報,你會有什麼感想?一定會盡己所能回報對方,這才是打動人心的本質。
工作生活
工作EQ
生涯規劃
見城徹
,
藤田晉
《不憂鬱,哪算是工作》
辯解是為了自己,說明是為了對方
我們常可以聽見有人說:「道歉時,最好不要說多餘的話。」接受道歉時,有些人確實不想聽太多說明或理由。
財經企管
工作生活
工作EQ
福田健
《道歉的藝術》
老闆也可以成為你的貴人
面對上司,如果你擁有「說明力」,他就是你的「貴人」,提供你施展身手的舞台。
工作生活
心理勵志
職涯學習
謝其濬
,
黑幼龍
《掌握人際5力,職場人人是貴人!》
笑聲就是最有力的管理——領導全靠高EQ
「從高層開始的情緒傳染的最快,因爲每個人都看著老闆,會從他那兒接收情緒的訊號。老闆的態度會像骨牌效應一樣擴散至全公司。」〜丹尼爾.高曼
工作生活
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工作EQ
丹尼爾.高曼
《高EQ領導力》
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