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努力的路絕不會白走!經歷一甲子,北醫的汗水與歡笑皆是成長的印記
走過一甲子,北醫大體系在醫療領域成長茁壯的腳印,全都收錄在《競合力點亮醫療:北醫醫療體系的變革之路》這本書裡,字裡行間有汗水,也有歡笑,值得讀者細細品味。
人文社科
醫界故事
醫學人文
《競合力點亮醫療》
改寫你的基因缺陷?2020諾貝爾化學獎得主,為癌症及遺傳性疾病開啟治療的窗口
無論是來自不正確的DNA 字母、字母缺失、字母增加,還是一大段染色體的異常,似乎沒有任何一項基因錯誤是CRISPR 無法修復的。
科學自然
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人物與故事
珍妮佛・道納
,
山繆爾・史騰伯格
《基因編輯大革命》
編輯人類DNA不再是秘密!諾貝爾化學獎得主:可能會改變物種的歷史進程
我不能否認這些會為世界帶來正向的影響,不過可想而知CRISPR 還能發展出其他用途,我愈來愈擔心這一點。
科學自然
基礎科學
人物與故事
珍妮佛・道納
,
山繆爾・史騰伯格
《基因編輯大革命》
探索黑洞的奧秘!2020諾貝爾物理學獎得主啟蒙霍金,一同發現時空的起點
此外,我與潘若斯一起證明出,廣義相對論在奇異點上失效的奇異點定理。
科學自然
先進思維
天文學
史蒂芬.霍金
《霍金大見解》
永保初心,在逆境中也不退卻,陳時中:「有限的資源運用極大化…讓台灣醫療水準更加精進卓越」
這些年來,北醫大體系下的附屬醫院,各自選定專長領域、發展特色醫療,讓有限的資源運用效率極大化,同時也能更加精進醫療品質。
醫療支付制度
人文社科
安寧緩和
《競合力點亮醫療》
從三間鋁皮屋到名列前茅的醫學大學,逆境中的生存之道就是「不停的改變」
在經歷六十年後,臺北醫學大學在國內外排名都屢創佳績,北醫大的蛻變與成長,大家有目共睹。在這風光的背後,隱藏著一段私立大學創立、奠基、轉型、成長、茁壯的動人故事。
人文社科
醫界故事
醫學人文
《滾動式創新轉型》
元宵不賞月,大家同時拿雷射筆對準月亮照射,月球會變色嗎?
首先要考慮的是,並非所有人都能同時看到月亮。我們可以把大家統統聚集在某個地點,但這樣太勞師動眾了,不妨還是挑個時間,盡量讓最多人看得到月亮就好了。
科學自然
基礎科學
輕科學
蘭德爾.門羅
孩子不再恐懼學習!洪蘭:了解背後運作機制,掌握生存競爭法則
在資訊爆炸、時間有限的現代,掌握正確的學習法是生存競爭的第一要件,這本書值得老師、家長和學生細細的讀。
工作生活
大腦
學習
《最強大腦學習法》
想看懂電影《天能》中物理觀點?逆轉未來的關鍵?你得先搞清楚「熵」究竟是什麼!
有序能量會轉變成無序能量,由這個自然趨向之觀察加以具體化後,得到的概念就是「熵」。
科學自然
學生專區
物理
休伊特
《觀念物理3》
人際關係是永不止息的課題!想獲取信任,這三項人格特徵相當重要
正直、成熟、心智豐富的人,勢必擁有超出操縱技巧之外的真誠。這種人的人格魅力不斷向四處散發、傳送,人們因此信任或不信任你。
心理勵志
經營管理
自我成長
史蒂芬.柯維
《與領導有約》
「機會偏好有準備的人」只要調整心態,你的所見所聞都是成長寶貴的養分
別忘了,隨時隨地,我們腦袋裡都有無數個不同的思緒,在競爭成為我們的心思。我們會「聽到」什麼,則取決於當下的需求、分心或是焦慮。
工作生活
大腦
學習
凱瑞
《最強大腦學習法》
什麼時間該就寢呢?當學習力消退時,藉由睡眠幫助你有效歸類白天的記憶
學習,在清醒的時刻達到頂點,然後在學習開始消退的時刻,清醒讓位給睡眠,因為在這個時候延長清醒時段,只是浪費時間。
工作生活
大腦
學習
凱瑞
《最強大腦學習法》
嚴長壽:你就是自己最偉大、最精采的作品
歸屬天命,有跡可循,最明顯的就是自由與踏實的感受。當你從事自己熱愛又擅長的工作,才可能覺得活出了真實的自我,成為你理想中的自己。
心理勵志
自我成長
自我實現
《讓天賦自由(改版)》
過往記憶會使你駐足不前嗎?試著專注於當下,享受此刻的情感
記憶、智力活動與心智行為,無法完全掌控一個人;能得著全人的,唯有精神上的專注與行動。
心理勵志
兩性關係
家庭經營
奧立佛.薩克斯
《錯把太太當帽子的人 》
你該從何處評斷企業的競爭力?在招募流程上,留意高層主管是否會親自面試
如果領導人花在培養人才上的工夫,足以和他們花在預算、策略規劃和財務監督上的工夫相提並論,必能獲得永續的競爭優勢做為回報。
財經企管
財經趨勢
經營管理
瑞姆.夏藍
,
賴利.包熙迪
《執行力(最新修訂版)》
「每天都有做不完的工作…」你必須認清術業有專攻,別再將事情攬在身上了!
你會了解你無法做每件事,而且你必須讓夠好的人去做,讓他們去做。突然之間,每個人都有機會開發自己的產品,並建立自己的組織。
波克夏
財經企管
信任邊際
勞倫斯.康寧漢
,
史蒂芬妮.庫巴
《信任邊際 》
「明明我的能力比較好...」同期憑什麼先升遷?你可能忽略組織文化的重要性
詹姆士似乎不在意奇異的例行工作。他有自己的一套做事方式。
財經企管
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傑克.威爾許
《致勝(新版)》
不喜歡現在的自己,卻無法做出改變?活用三大要點找出根源,擺脫過去的自我
使人沉溺於舊習慣,主要來自三項特質──欲望、驕傲和野心
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史蒂芬.柯維
《與領導有約》
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