問問自己，你究竟要為一個討厭的工作每週賣命四十個小時，還是每週花八十個小時做你熱愛的事情？

改革最大的阻力，甚至不是錢、形象、名譽、人情、人命、自己的手下。而是自己！

人的天性就是只注意別人彰顯在外的優點與才能，以為他們沒有缺點。同時，我們還會低估自己......

平時不花任何一分冤枉錢，但該用的時候絲毫不手軟，這是富人才有的金錢思維......

領導者若要為團隊成員創造一個安心坦承缺點的環境，唯一的方法就是以身作則。

面對每日的工作與熱情，不管是游泳、會計、園藝或是諮詢，你必須擁有一種讓自己專注於表現出眾的心態。

如果我們不是專家，而且沒有時間從多個選項中比較並理性地抉擇，這時最好的選項是一動不如一靜─什麼都別做。

大部分的消費者都希望自己被特別對待，個人化需求時代已經到來！

科技業人士很容易把馬斯克的幹勁和野心程度，拿來跟蓋茲和賈伯斯相提並論。「跟這兩個人一樣，伊隆有著對科技的深刻理解、一個懷抱願景不受限制的態度，以及追求長遠目標的決心。

舊時代的全球秩序搖搖欲墜，傳統的菁英們束手無策，現在輪到我們登場的時代了，我們每個人都可以參與創造我們的社會。

「金錢」與「名聲」，這是對人類非常有吸引力的事物。但是把這些視為工作的動力是很危險的......

生活難免會有錯過良機、遭遇挫折的時候，可能是放棄一樁好交易，也可能是傷害了彼此感情，常常因此得不償失。坊間很多書都教我們如何應付「難纏的人」，但其實難纏的人可能是我們自己。