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《錢復回憶錄【卷二】》相關主題
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亞馬遜如何打造出隱形金雞母AWS？洞察力與行動力兼具的領導原則

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逆向工作法是從顧客的角度出發，循序漸進的質疑種種假設，直到你完全了解想要建構的東西。這是關於事實的追尋。有時，逆向工作法能揭露讓人驚訝的真相。
財經企管經營管理亞馬遜
柯林．布萊爾,比爾．卡爾
不要讓會議淪為口水戰！能勇於討論錯誤才能使團隊進步且更有效率地達成目標

不要讓會議淪為口水戰！能勇於討論錯誤才能使團隊進步且更有效率地達成目標

原本立意良善的會議旨在改善軟體系統從這週到下週的運作狀況。但整個會議卻變了調，從一群聰明人探究問題，轉變為憤怒的暴民互相攻擊，折磨那些有所作為的人，並剝奪他們想要成功的意志。
財經企管經營管理亞馬遜
柯林．布萊爾,比爾．卡爾
濃縮柯維畢生智慧洞見，讓你一次掌握「高效能人士的七個習慣」！

濃縮柯維畢生智慧洞見，讓你一次掌握「高效能人士的七個習慣」！

《與成功有約祕密版》，是管理學大師史蒂芬．柯維長銷四十年的經典著作《與成功有約》的升級祕密版。
成功學財經企管成功學經典著作
《與成功有約祕密版》,《與成功有約祕密版+與成功有約（套書）》
躲得了病毒，躲不過競爭者

躲得了病毒，躲不過競爭者

書中討論到有許多不同類型的公司成功與失敗轉型個案，讓我們在閱讀時可以思考比較不同客觀環境下的可能選項
領導者的數位轉型財經企管財經趨勢
《領導者的數位轉型》
你想活出什麼樣的人生？透過撰寫「使命宣言」，審視人生中的每個角色與目標

你想活出什麼樣的人生？透過撰寫「使命宣言」，審視人生中的每個角色與目標

列出你的生活領域，針對每個領域，選定兩、三項你覺得為了突破現狀應該達成的結果；這能給你方向感，讓你全面觀照個人人生
財經企管工作生活人生哲學
史蒂芬．柯維,西恩．柯維《與成功有約祕密版》,《與成功有約祕密版+與成功有約（套書）》
你是活得「高效率」，還是活得「高效能」？以《與成功有約秘密版》培養高效能的七個習慣

你是活得「高效率」，還是活得「高效能」？以《與成功有約秘密版》培養高效能的七個習慣

凡是根植於效能心態的關係，會更持久、有益、互惠和有意義得多
成功學財經企管成功學經典著作
史蒂芬．柯維,西恩．柯維《與成功有約祕密版》,《與成功有約祕密版+與成功有約（套書）》
返鄉護海洋的漁三代、種下文化的台灣「籽」弟兵......台灣原生版的「地方創生」是什麼樣子？

返鄉護海洋的漁三代、種下文化的台灣「籽」弟兵......台灣原生版的「地方創生」是什麼樣子？

地方創生必須由下而上的整合、用需求驅動供給，讓地方經濟注入活水，讓這一代可以安居樂業，讓下一代可以安身立命。
社區發展高齡化美伶姐的台灣地方創生故事
《美伶姐的台灣地方創生故事》
家族企業治理、傳承與接班不容易！司徒達賢教授談：如何為家族企業建立永續經營的體質？

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完整解析「家族企業」治理、傳承與接班工程，提供全方位的具體建議與實用解方
企業治理財經企管家族企業
《家族企業的治理、傳承與接班》
傳承家族企業理念時，可能存在這些你尚未覺察的「秘密」

傳承家族企業理念時，可能存在這些你尚未覺察的「秘密」

長輩應具有聆聽、引導、整合、啟發的能力與技巧，又有氣度能適度接受晚輩意見
家族企業財經企管家族企業的治理、傳承與接班
司徒達賢《家族企業的治理、傳承與接班》
家族企業如何妥善傳承理念？長輩與子女一同理性思考，創造雙贏

家族企業如何妥善傳承理念？長輩與子女一同理性思考，創造雙贏

當子女提出疑問或意見時，千萬不可用權威的方式來強迫晚輩接受自己的想法。
家族企業財經企管家族企業的治理、傳承與接班
司徒達賢《家族企業的治理、傳承與接班》
創業初期，該如何聚焦目標，並顧及決策的速度與品質？司徒達賢教授告訴你！

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當企業繼續走向大型化，就應借助正式的策略規劃制度，來進行更具體的資料分析或預測
家族企業財經企管家族企業的治理、傳承與接班
司徒達賢《家族企業的治理、傳承與接班》
司徒達賢教授談「家族企業對社會的六大正面作用」

司徒達賢教授談「家族企業對社會的六大正面作用」

發揮身為家族企業的優勢，盡量做到利己利人的永續經營，對整體社會是有極高正面作用的。
家族企業財經企管家族企業的治理、傳承與接班
司徒達賢《家族企業的治理、傳承與接班》
【疫期閱讀推薦】期待千千百百位「美伶姐」｜美伶姐的台灣地方創生故事

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每個人都可以成為「美伶姐」，只要你願意彎下身段，展開行動，青銀共創非夢事
二地居：地方創生未來式高齡化美伶姐的台灣地方創生故事
林承毅《二地居：地方創生未來式》,《美伶姐的台灣地方創生故事》
台灣人工智慧學校校務長：「危機就是天賜良機！」把握此刻，創造企業數位轉型的轉機

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透過AI重新定義典範轉移，重新定義員工技能、部門功能、組織效能；這包含了數位工具的採用、營運流程的應變調適、組織的決策與文化轉變。
領導者的數位轉型財經企管財經趨勢
《領導者的數位轉型》
一片原來不起眼的葉子，承載著文化、平權、產業、科技的能量：台東「粨發粨粽」

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從土地裡提煉出軟的故事文化，從科技中導入硬的技術設備，軟硬兼具的「粨發粨粽」，在故鄉站穩腳跟
美伶姐的台灣地方創生故事高齡化財經企管
陳美伶《美伶姐的台灣地方創生故事》
「甘之如飴、樂在其中」的三峽地方創生故事：「甘樂文創」

「甘之如飴、樂在其中」的三峽地方創生故事：「甘樂文創」

四個品牌同步前行：甘樂文創、帶路趣、禾乃川豆製所、小草書屋，建立支持系統，用教育耕耘地方
美伶姐的台灣地方創生故事高齡化財經企管
陳美伶《美伶姐的台灣地方創生故事》
「寫作力」創辦人鄭緯筌看《領導者的數位轉型》：打造嶄新的商業模式

「寫作力」創辦人鄭緯筌看《領導者的數位轉型》：打造嶄新的商業模式

所謂的數位轉型，是當傳統型組織導入數位營運的同時，仍保有過去所積累的文化及競爭優勢，在新與舊的交織之間啟動全新一波的成長動能。
領導者的數位轉型財經企管財經趨勢
《領導者的數位轉型》
數位轉型刻不容緩！擁抱人工智慧、小心「偏見」影響，引領企業邁向新紀元

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數位轉型正在進行中，沒能做到的企業，將很可能變小或不見
領導者的數位轉型財經企管財經趨勢
《領導者的數位轉型》