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天下文化首頁 主題 心理勵志 真正的快樂來自於腳踏實地工作!福茂集團董事長趙安吉跨越時代的鴻溝,承繼國際知名的航運公司
心理勵志

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2022.07.07
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文章摘錄自

從一個偏僻農村的小青年,浪跡天涯避難、成家、留學、創業,船王趙錫成屢次化險為夷,與夫人朱木蘭共度種種...
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真正的快樂來自於腳踏實地工作!福茂集團董事長趙安吉跨越時代的鴻溝,承繼國際知名的航運公司


2001年,朱木蘭證實罹癌,晴天霹靂般的消息讓全家頓時陷入愁雲慘霧。趙錫成夫妻經過深思熟慮,慎重決定:如果沒有女兒願意接下家族事業,就把福茂公司轉手賣掉。然而趙安吉不改接掌福茂的初衷,2001年取得哈佛MBA學位後回到公司,承繼父母的行事風格與價值觀,將福茂經營得愈加有聲有色。

對趙錫成和朱木蘭而言,福茂的意義非凡,它不但是無比重要的資產,更是他們證明自己努力奮鬥的一枚「勳章」—— 足以餵飽全家人,讓趙家成長茁壯。

「所以,我一直很想傳承父母的衣缽,把福茂延續下去,」么女趙安吉表明自己樂於接班:「我出生時媽媽已四十三歲,七、八歲的時候爸媽已經五十多歲了,身為老么,我從小就意識到他們非常辛苦忙碌。女兒們如能幫忙就盡量幫,父母就可以輕鬆一點。」

實際上,趙錫成超前部署,很早就安排女兒們接觸福茂的事業。每個女兒都在福茂工作至少兩年,了解爸爸在公司做些什麼。父親用心良苦,目的是藉此機會,磨練女兒工作上的基本技能,也是立足社會的本錢。

對於接班大事,他了解必須順其自然,才有機會開花結果,過分勉強則無法水到渠成。女兒們工作兩年之後,可以依照興趣自由發展,選擇留下或另謀出路,並不勉強。

欣喜有女繼承衣缽

其他五個姊姊因為自我實現離開家族企業,也都在自己的崗位上發光發熱,趙安吉有捨我其誰的決心。她就讀哈佛大學時,快馬加鞭以三年時間提前畢業,並獲高等榮譽。畢業後她曾在花旗銀行旗下的投資部門歷練,1996年回到家族企業。趙錫成夫婦勸她再去讀一個工商管理碩士學位,而不只是空降的富二代而已。

她大學時期的論文曾被《經濟心理學雜誌》(Journal of Economic Psychology)刊載,更在2001年取得MBA學位。一旦掌握商業管理的技能,她對航運業的財務、租船業務以及船隊管理和營運,便有了進一步的了解。

剛回到公司,趙安吉深感興奮又誠惶誠恐,很擔心自己做不好。趙安吉內心糾結拉扯,深知父親在這個產業是傳奇人物,贏得極大的尊重,她想讓他感到驕傲。她緊張極了,深怕做不好會影響親子的感情。

「爸爸常告訴我不要怕困難,也不要忘記企業應負的責任,我們應該發展科技,同時也要讓環境永續發展,並持續維持和客戶之間友好的結盟關係,」趙安吉十分認同父親的理念,下定決心全力以赴。

時序推移,趙安吉如何在21世紀跨越時代的鴻溝,傳承父親的企業?

「安吉大學畢業後進入公司,就意外的完成了幾件比較困難的工作,例如牽涉船務、行政及法律的國際安全管理章程認證,她在半年之內就把它完成,被世界領先的檢驗識別集團之一的法國船級協會(Bureau Veritas, BV)列為示範案例,」趙錫成很欣慰的指出,過了兩年,她又回到商學院攻讀MBA學位。

趙安吉的漂亮一擊,獲得父親讚賞。而朱木蘭所說的「提早準備」,事實上在女兒幼時即已開始布局。

真正的快樂來自於腳踏實地工作!福茂集團董事長趙安吉跨越時代的鴻溝,承繼國際知名的航運公司_img_1
▲趙錫成超前部署,每個女兒都在福茂工作至少兩年,目的是藉此機會,磨練女兒工作上的基本技能,而這樣的做法也傳承至下一代,女兒和女婿們也相當注重子女的教育。

福茂辦公室有個特別的日子,在那天員工可以帶孩子一起上班,七、八歲的安吉也會跟隨父母一起上班。在趙錫成眼中,安吉從小聰敏伶俐、人見人愛,很喜歡唱歌,他滿心喜悅看著這個掌上明珠,當時並未料到,這個年紀最小的女兒將來會成為他的接班人。

安吉從小就知道:吃冰淇淋或穿上美麗的衣服都會讓你快樂,但是人生真正的快樂不僅僅是這些,人要追求的應是「可長可久的喜悅」。父親教導她,真正的快樂來自於腳踏實地工作。媽媽為了讓她覺得有責任和參與感,不光坐在那邊發呆而已,派了任務給她:一是削鉛筆,其次要確保爸爸的茶杯都是滿的。

安吉最嚮往的事情其實是接電話,但是遲遲沒被授權,因為她的聲音就是嬌嫩的娃娃音。雖然她一直想辦法壓低嗓門、讓聲音更像大人一點,追問爸爸這樣可不可以,趙錫成考慮了一下,通常會說:「再等一年!」

直到可以接電話時,這成了趙安吉生命中一個很重要的里程碑。接電話很無聊吧? 爸爸說:「不會啊。這其實很有趣:誰打來的呢? 打電話的人做什麼事? 他的工作是什麼?他怎麼養家糊口? 從哪裡打來的? 新加坡打來的?從台灣?還是從紐奧良?」

電話打來,如果記下的資訊不全,會讓人十分困擾。趙錫成訓練孩子接電話,要求她們問清楚所有資訊,因為有了這些訊息,才能進一步反應。

這件事情雖然很小,其實就是教孩子學習如何溝通,可應用在各方面。

調和鼎鼐,居中協調

經年累月的調教,趙安吉深刻體會到父母在前面開路,她則像站在巨人——父親的肩膀上,在他們鋪設的路上前進,擔負著承先啟後的責任。

然而在迥異的背景下成長,父女的看法並不總是一致。趙安吉剛從哈佛畢業,對管理風格有滿腔的新想法,但趙錫成說自己「一直以來都是這樣處理」。

朱木蘭安慰女兒:「妳跟爸爸差45歲,妳在美國出生,所以想法一定不同,妳要尊重這個差異。爸爸不是一步走到今天,如果沒有背後的邏輯,沒辦法達到現在的位置。他會做這樣的決定有其原因和歷史,妳有權反對,但要去想他為什麼這樣想?他有他的智慧。」

「我不會去挑戰爸爸,也不會直接說我覺得你錯了、你應該要怎麼做,這種方式非常不聰明,」不過,當趙安吉覺得有志難伸時,媽媽會建議她:也許不同意爸爸的想法,但要聽聽他怎麼說,必須要增加自己的表達技巧,跟他好好溝通、解釋,說服他。

比如景氣低迷的時候,趙錫成主張多造新船,因為這個時機點可以買到價錢較低、品質更精良的船。趙安吉則認為景氣不好時應該持盈保泰,審慎以對。趙錫成白手起家,有冒險家的膽識和勇氣,因為經驗老到、料事精準,敢在市場上逆向操作。趙安吉學院派出身,穩重理性,是凡事分析數據做決策的「新新人類」,比較謹慎保守,膽子反而沒爸爸大。

朱木蘭勸勉雙方,要站在對方的角度思考,也必須學會溝通並解釋自己的立場。她跟趙家爸爸說,「你知道安吉有自己的想法,還有她受的教育,你要讓她發揮所學所長,帶給公司好的影響。因為如果她未來要繼續做下去,需要讓她變成自己的方法,不能只是蕭規曹隨、完全聽你的,她要做她應該做的。」

「媽媽會提醒我們,兩邊一起溝通。有時候爸爸是對的,有時候爸爸會被我說服,所以是雙向的,到現在還是。媽媽可以讓世界和平,她在背後當兩個當事人的橋梁,一直到她快過世,」趙安吉難忘母親病中的調和鼎鼐。

還有媒體好奇的問趙安吉:趙家六個女兒都如此傑出,莫非母親是「虎媽」?

「媽媽是極為優雅、堅毅、無私的女人,從不囉嗦,沒有廢話,一旦發言,就特別擲地有聲,」趙家所有女兒公認,媽媽有一種如春日的祥和寧靜,伴隨夏季豔陽般的強大力量,讓人感受到不黏不滯的愛。

「當我有疑惑,家人總是樂觀正向的鼓勵我。父母的教育方式很先進,但媽媽絕對不是『虎媽』,」趙安吉說:「我有非常好的家人,他們都有自己成功的事業和名望,但不會影響我。因為我是一個獨立的個體,雖然在家族公司工作,但我也在創造自己的想法和人生。

【書籍資訊】
《破浪者哲學》
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出版日期:2022.05.31