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天下文化首頁 主題 這些人格特質,幫助你打造一個創意天才班底
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2017.12.27
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創意天才的蝴蝶思考術
創意不是與生俱來,突破並非純屬意外,你要如何讓大腦產生突破,進而獲得創意?創意來自突破,突破是什麼?...
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這些人格特質,幫助你打造一個創意天才班底



圖片來源:freepik

編按:創意像蝴蝶,讓人心生嚮往,卻難以捉摸。學習像天才一樣思考,訓練你的大腦,就能讓靈感源源不絕,盡情爆發你的絕妙好點子!本書教你突破原有知識或理解突然躍進,讓你通過障礙,進而出現解決問題的全新方法,與看待世界的全新方式。

許多突破來自值得信賴與可以激發想法的班底。所以你的班底應該具備哪些技巧,以提高產生突破的可能性?

從設計觀點來看,大自然是大師講堂。人腦是一種被迭代、測試、改造、再迭代數百萬年的設計,建築師能夠從白蟻巢穴學習如何節省能源,工程師能夠從翠鳥長喙領悟空氣動力學,你也可以想想,藉由仿生大腦的突破天才議會,你可以得到什麼。

模仿你大腦預設網絡的運作方式,以下是你的班底或團隊應該尋找的成員特質與性格類型:

成員特質

同理心:善於站在別人的角度思考、天生能感受他人可能對新點子做出什麼反應的人。通常我們難過時,會去找這種人。

脈絡聯想:任職或曾任職於不同產業的人;在大學時雙主修的人,例如數學與詩、法文與經濟學;具有不同於工作性質某項深度愛好的人,例如打太極拳的電腦程式設計師,或喜愛繪畫的高階主管。

記憶:歷史學家或對歷史感興趣的人,可能擅長記憶。曾經在類似領域有成功突破經驗的人,曾經尋求突破、並省思經驗的人,也可能有所幫助。

成員性格

行家:你的班底中應該有人了解市場、公司、文化的動態,知道未來五年的預期發展情勢,以及即將在六個月內發生的重大事件。此人能評估你的突破點子,判斷是否夠新、夠與眾不同,是否與文化發展趨勢朝相同方向。

創造者:繪製與建造原型,能把構想變得具體化的機械工程師、設計師、建築師,你需要站在現實與可行性的基礎上。

理論家:對主題有深度知識者,縱使他們可能從未嘗試打造什麼東西,只是深入鑽研過。理論家往往能夠為那些只關心如何應用點子的人,提供可能忽視的深刻型態辨識與新洞察。理論家的年紀可能稍長。

通才:這些人有廣泛知識,因此善於取得新資訊,他們學習新東西,並融合新東西,與其他東西連結起來。就算是聆聽他們不知道的主題,他們可能也做出重要貢獻,因為欠缺這些主題的知識讓他們敞開心智,容易產生有幫助的連結與洞察。

(本文摘自《創意天才的蝴蝶思考術》

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