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天下文化首頁 主題 乖乖聽話,你就會成功?
財經企管

發表日期

2018.03.01
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成功不再跌跌撞撞
關於成功,古今中外有數不清的論述大多言之有理、立意良善,只可惜往往淪為空談(如果不是錯得離譜的話)....
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乖乖聽話,你就會成功?



圖片來源:Pixabay,CC0 Licensed.

你們班上的模範生,後來過得如何?

波士頓學院(Boston College)的研究人員凱倫•阿諾德(Karen Arnold),自畢業典禮起追蹤81名高中第一、二名畢業的學生,看看這些高中學霸日後的發展。其中95%後來順利從大學畢業,平均GPA是3.6;到了1994年,60%取得研究所學歷。在高中時表現良好,可以預測大學的表現好,這點不大有爭議。阿諾德追蹤的畢業生,近九成目前從事專業工作,其中四成擔任最高階主管。這群人可靠、努力不懈、適應力強,從各種指標來看,大多數過著美好生活。

然而,這群在高中時拿第一的人,有多少長大後改變了這個世界,推動世界前進,讓世人驚豔?答案似乎很明顯:一個也沒有。

阿諾德談這群人的成功軌跡:「雖然他們大部分都擁有很好的工作,但這些高中生畢業代表們,看來絕大多數並未登上成人世界的頂尖成功舞台。」阿諾德在另一場訪談中提到:「畢業生代表不大會是開創未來願景的人士……他們通常服從體制,不是顛覆體制。

諷刺的是,阿諾德發現,喜愛學習的聰明學生,在高中過得有點辛苦。他們擁有熱情,也願意全心投入,有興趣做到精通,卻感覺學校體制綁手綁腳。相較之下,畢業生代表高度配合體制、遵守規則,科科拿A,獲得技能與深度理解,反而不是他們的第一要務。

學校有清楚的規則,人生沒有。少了可遵循的明確道路之後,好學生無所適從。

乖乖遵守規則不會創造成功,只會消滅極端值,最好與最壞的都會消失。沒有極端通常不是件壞事,可以減少風險,但驚天動地的偉大成就通常也就隨之消失。這就像在自己的引擎上,裝了時速90公里以下的限速器,結果就是不大會碰上死亡車禍,但大概也不會打破任何競速紀錄。

好吧,乖乖牌不會攀上世界頂峰,那誰會?

非篩選型領導人

究竟是什麼樣的人,可以爬到最高位?這個問題太大,讓我們從另一個角度來看這個問題:偉大的領導人擁有哪些特質?多年來,學界研究甚至無法決定領導人到底重不重要,有些研究顯示,優秀團隊不論有沒有可以歸功的領導人,都可能成功。其他研究則顯示,有魅力的領導人是決定團隊成敗的最關鍵因素。學界對此一直沒有定見,直到某位研究人員靈機一動。

哈佛商學院教授高塔姆•穆孔達(Gautam Mukunda)認為,研究結果如此不一致,是因為領導人基本上有兩種。第一種循規蹈矩、符合期待,一路沿著體制往上爬,張伯倫就是此一類型的代表,屬於「層層篩選型」(filtered)領導人。第二種領導人則不是一步步從基層做起,他們橫空出世,例如不等人拔擢的創業者、意外接位的美國副總統,以及像林肯總統(Abraham Lincoln)那樣、在世上發生重大事件時竄起的亂世英雄。這類型的領導人,屬於「非篩選型」(unfiltered)領導人。

篩選型候選人在角逐最高位時,已經通過層層關卡,可以放心他們將做出傳統認可的標準決定。他們彼此之間沒什麼不同,這也是為什麼許多研究顯示領導人造成的差異不大。

非篩選型領導人不一樣,他們沒被體制審查過,無法確認他們會做出「被認可」的決定,其中很多甚至連哪些決定會被認可也不曉得。非篩選型領導人來自不同的背景,會做出令人意外的事,行事通常難以預期,但他們帶來改變,讓事情不同。他們帶來的改變一般屬於負面,因為他們不按規矩來,經常破壞自己領導的組織,但少部分非篩選型領導人可以帶來轉型,讓組織得以擺脫錯誤信念與無謂堅持,帶領大家走向更美好的明天。這類型的領導人,正是學術研究所說的擁有巨大正面影響力的領導人。

(本文摘自成功不再跌跌撞撞

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