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天下文化首頁 主題 現在20歲,提早學會40歲時就要懂的工作術!
工作生活

發表日期

2018.04.02
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文章摘錄自

40歲一定要養成的關鍵習慣
30歲以前仰賴才華與天資,到了40歲,養成好習慣的人勝過有才能的人40幾歲是職場成熟期,也是爭取升遷...
定價 350
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現在20歲,提早學會40歲時就要懂的工作術!



圖片來源pxhere,CC0 Licensed.

文/李明憲教授(國立東華大學教育與潛能開發學系)

這本書強調有助於從職場、財富到家庭,創造中年人生大改變,但是不只中年適合讀,我鄭重建議初入職場的菜鳥以及職場老鳥都應該認真一讀,菜鳥能夠預先安排自己的人生,老鳥則可重新檢視自我的人生再出發,應該都會有不錯的收穫。

作者佐佐木分享個人在東麗纖維公司的人生歷練,每一章都有圖文歸納,易於快速閱讀。

東麗纖維公司是全球50大化工企業排名第13位的公司,佐佐木面臨家庭中罹患肝病與憂鬱症的妻子、還有自閉症的長子,但是他依然能夠在個人、家庭與事業間取得平衡、樂觀向前,升職、著書、照顧家人全都做到了,這全有賴於他的正確觀念與力行。

整本書分成5部分,第一部分序言說明40歲以後的價值觀與心態,這個階段不應該只重視自我訓練,這時正是職場成熟期,應該將重點放在建立「說服他人行動」的習慣,,在往後機會來臨時,方能領導團隊成就一番事業,並將是升職最佳人選。

以下我依據章節摘錄重點如下:

第一章:10個重要習慣讓你成為有影響力的人

  1. 知行合一。

  2. 審慎思考。

  3. 重視內部對自己的評價。

  4. 與上司共好。

  5. 協助下屬升遷。

  6. 與其他部門共好。

  7. 尊重別人,不要因為熟了就隨意稱謂,即使比同期的朋友晉升快,也要平等對待。

  8. 跳脫第一線工作,開始思考不必親力親為。

  9. 挑戰不同工作。

  10. 突破盲點與革新。

第二章:八個重要習慣幫助你擁有自主人生

  1. 自律自立。

  2. 聆聽下屬的意見,不要急著想倚老賣老。

  3. 培養其他領域的學識豐富很重要,但也要專注於公司的專業。

  4. 培養足以跳槽的技能,但不一定是為了跳槽,而是為了提升自我。

  5. 積極提案,主動出擊。

  6. 以減法取捨出重要的事務。

  7. 停止無止境的拼命式努力。

  8. 關心未來的潮流,避免淘汰、迎頭趕上。

第三章:8個重要習慣讓你適應公司文化

年輕上班族應該好好讀讀這一章,其中我覺得信用餘額這個概念值得參考,當我們要對上司提出建言時,平時就應該要建立信用餘額(也就是上司的信任度),這樣提出建言才有力量,另外這章也提到面對公司派系鬥爭時,如何因應,這也是職場常見的問題。

第四章:9個重要習慣栽培你堅強面對未來

這章說明如何在個人、家庭、公司中取得平衡,包括個人成長、健康、家庭的維繫等等。

這本書是一本重要的工具書,我建議把這些習慣列在一張表上,每天就寢前自省一遍,勉勵自己往前邁進,這樣在幾年之內,一定會有所進展,到時成功可別忘了謝謝我導讀這本書就夠了。

(書籍推薦《40歲一定要養成的關鍵習慣》

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