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天下文化首頁 主題 年長者退休後,最想做的事情其實是「工作」?
財經企管

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2018.10.09

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年長者退休後,最想做的事情其實是「工作」?



圖片來源:unsplash

年長者將在近期的未來替自己爭取一項目標:愈來愈多人想在「退休歲月」從事有意義的工作。也因此不只是消費者產業會受到衝擊,所有的產業都將受到影響。許多關心國家財政的人士談到老人時,提出的主要問題是老人工作得不夠多

想工作卻找不到工作的熟齡人士會號稱自己退休了,尤其是六十歲以上的族群。傳統就業指標並未納入這群願意工作但找不到工作的人。嚴格來講,他們應該被歸進失業,而非退休,而且這群人為數眾多:某一大型調查指出,說自己已經退休的人士中,有四十%表示寧願繼續工作;三十%說如果有合適的工作開缺,他們會立刻返回職場。

經濟學家長久以來一直認為,光是勞動力所占的整體人口比例下降,人口老化就將影響人均經濟生產。的確是那樣沒錯,但那只點出不到一半的問題。美國全國經濟研究局
(NBER)二○一六年發表的重大研究顛覆先前的預測,提出老化對GDP的影響,僅三分之一與老化對整體勞動人數造成的影響有關,整整三分之二則牽涉到隨著人口老化,整體生產力(年輕與中高齡工作者都一樣)似乎有下降趨勢。

人口老化導致勞動生產力下降的原因,媒體有兩種說法。一種是想當然耳的可悲解釋:怪罪到中高齡工作者頭上。經濟學作家麥特.伊格萊西亞斯(Matt Yglesias)在Vox 媒體(Vox)的熱門播客《野草》(The Weeds)節目中提到:「用膝蓋想也知道,一個到處都是老人的國家,活力當然會衰退,變得沒創意——到處都是脾氣暴躁、墨守成規的人……工作效率差,不學新東西,健康很糟。」伊格萊西亞斯表示,全國經濟研究局提出的報告「最重要的結論」是,「我們知道美國勞動力將愈來愈遲緩,但忘了還會變得又老又沒用。」

然而,要是仔細探索,全國經濟研究局的研究結果還有另一種可能的詮釋:老人妨礙企業進步的原因,不是因為他們「老了就沒用了」,而是因為最優秀的工作者之中,許多都加入了熟齡一族的行列;中高齡工作者退休才是人口老化時產業受衝擊的真正原因。該研究的第一作者妮可.馬艾絲塔(Nicole Maestas)表示,雖然研究設計未能區分以上兩種解釋,但兩種大概都是對的。「我推估整體而言,大概兩種效應都有。我無法告訴你究竟是哪一個。」

留在職場上的中高齡工作者,由於工作環境的實體與社會架構都是為了年輕的身體所設計,使他們未能拿出最好的表現,造成「老人都是冗員」的印象,再加上整個社會行之有年的年齡歧視,原本在職場上可以有高生產力的大批中高齡人士,難以說服任何人雇用他們擔任重要職位。雖然退休制度似乎使具有生產力的熟齡員工選擇離開,好消息是有一個通用的解決辦法:讓最優秀的熟齡員工開心滿意,他們就會留下!

【書籍資訊】
《銀光經濟》

 

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