結帳
購物車有 0 項商品,共 0
天下文化首頁 主題 想要革新,卻總是困難重重?秉持著這個精神,你也能成功驅動變革!
財經企管

發表日期

2019.08.20
收藏文章 0

文章摘錄自

勇往直前
貝絲在大學主修生物系,夢想當科學記者,卻因緣際會成為電視台宣傳部門的負責人。1998年,在傳奇經理人...
定價 500
優惠價 85折,425
$500 85$425
加入購物車

想要革新,卻總是困難重重?秉持著這個精神,你也能成功驅動變革!



圖片來源:pixabay

成功的變革推動者就像拳擊手,儘管被打得鼻青臉腫,仍不肯被擊倒。打擊不會停止,因為新的想法總是讓人備感威脅。因此,你必須學習接招,準備面對更多的打擊。

我重返 NBC 的兩年後,公關部門最高主管資深副總裁茱蒂•史密斯(Judy Smith)離職了。影集《醜聞風暴》(Scandal)女主角奧莉維亞•波普(凱瑞•華盛頓飾)的故事,就是根據茱蒂在白宮擔任新聞祕書的個人經歷改編。

茱蒂會走,我們一點也不驚訝,畢竟她來自政界,似乎渴望到好萊塢工作。我以為自己是接替茱蒂的人選,也相信我的表現有目共睹,應該能獲得晉升。結果⋯⋯無消無息。

過了幾個月,這個職位依然出缺,甚至沒有人跟我提這件事。但是,我也沒有主動出擊。因為沒有自信,我不敢毛遂自薦。多年前我離開NBC,正是因為認為公司高層沒聽到我的聲音,萬一我再度被忽略呢?我默默承受等待的煎熬。

我不想質問老闆,但是憤怒卻在心中燃燒。憤怒是行動的催化劑,然而你不能一直維持這個狀態,堅韌是更好的長期策略。在適當的時機,你得不斷推自己一把,鼓起勇氣,要求老闆認可你的成就。

因此,茱蒂離開半年後,我下定決心走進人力資源部最高主管艾德•史坎隆(Ed Scanlon)的辦公室。

艾德高高瘦瘦,在我第一次進 NBC 華盛頓台時,他便已經在職。公司的人給他起了個貼切的綽號。每次他走進我們電視台的前一刻,同事會爭相走告:「死神來了!」他掌控聘僱的生殺大權,因此人人對他敬而遠之。

他轉過來看著我的時候,我鼓起勇氣,以專業、冷靜的聲音對他說,我希望接替茱蒂的位子。雖然我這麼說,在心裡卻覺得自己很渺小。

艾德隨即告訴我:「其實,我和總裁都考慮過你,只是想到你的孩子還小,這份工作又需要常常出差。因此認為你並不適合。」我真想殺了他。

我很生氣,他們又不是我,怎麼知道什麼對我最好。我也氣自己沒有早一點表明企圖心。

但那一天我學到難忘的一課:主管沒有讀心術,你如果不說清楚,他們永遠不知道你想做什麼。當然,即使表明立場,也不一定就爭取得到想要的機會,但至少你知道自己站在哪裡。

幸好,我沒殺了艾德,還終於如願以償,升上資深副總裁。當然,在這個自我推銷的世界,展現自己的能力非常重要。但是,我認為真正的重點在於,做為變革驅動者,推動變革不但是你的工作,也是你的責任

如此一來,你才能發揮自身才能,或是推廣新的理念。你得熱情挺身而出,堅持不懈。如果沒有堅持到底的毅力,再厲害的技能都沒用。

【書籍資訊】
《勇往直前》

勇往直前

出版日期:2019.04.30

書到通知我

請輸入您的 Email 作為書到通知的信箱