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天下文化首頁 主題 「退休並非人生的盡頭」無畏年齡,打造你的斜槓中年,人生下半場更精彩!
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2020.07.17
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文章摘錄自

大象與跳蚤:組織與個人的新關係(經典珍藏版)
「韓第不僅是管理大師,更是傳統思維的解放者,追求人類和諧相處的人道主義者。」——美國威斯康辛大學榮譽...
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「退休並非人生的盡頭」無畏年齡,打造你的斜槓中年,人生下半場更精彩!



圖片來源:pexels

掌握命運,愛惜羽毛

對生活在組織中的男女來說,組合式生活或許是個新觀念,但對從未在組織內工作過的人來說則是了無新意。我們認為這種人應該更多,因為從外表看來,他們往往像是活在組織中,而不是個自雇工作者。

英國登記有案的營利事業有六O%沒有員工,只有企業主。這些企業跳蚤有的持續認真創業,成就自己的新企業。多數的企業跳蚤則繼續過著個體戶日子,只不過披著獨資企業的外衣罷了。就像所謂的約翰史密斯聯合事務所,往往只有約翰.史密斯獨撐大局而已。

此外,還有自耕農、工匠、手藝家、家具師傅、計程車駕駛、攝影師、早餐店業者、打零工者及園丁等,這些日漸增多的自雇工作者根本沒聽過什麼組合式生活的時髦名詞。

不過,他們都知道收入的來源不同,而且金額不定;自己的命運要自己掌握;沒有任何人或任何組織能夠、或應該擁有我們。

他們同時知道自己的時間要自己管理,即便不是管理得很好;即使他們從未從量化的角度來想事情,他們也知道知足常樂的道理;他們也知道愛惜羽毛、維護聲譽,生意才不會斷;這些全是組合式生活的中心思想,也是跳蚤生活的重點所在。

永不退休的跳蚤

組合式生活有它的好處,但一開始恐怕是最難熬的時刻。你不僅需要具備有價技能,還要能賣得出去、懂得訂價,要不就得請專人來做。雖然我的組合式工作比較像是一連串的短期緊密關係,好比是萍水相逢、好聚好散,但多數組合式工作的確很孤獨。

再次強調,我算是幸運的,我的經紀人與經理人就是屋簷下的枕邊人,如此一來,我不但不寂寞,連佣金都沒給外人賺。

然而,愈來愈多的人遲早必須面對這種生活方式。不管是商業或非商業的組織,一定會持續刪減核心人事費用,但在營運範圍及內容上則會持續擴張。它們會透過業務外包取得需要的勞務與專業,其中許多來自專業公司以及個人。

組織的核心幹部需要年輕人投入時間與精力,才能應付二十四小時的全球化作業。資深幹部還需要一些,但不會太多。更多組織將會像軍隊一樣有年齡分層,好比一個金字塔,底部是廣大有幹勁的年輕人,很快向上縮減為頂端的幾個精明人士。就像是軍隊一樣,組織工作將成為許多人的第一份職業,也是跳蚤生活的序曲。

對許多人來說,組合式生活一開始可能有早期退休金作為緩衝,或是有自由工作合約在身,可以先撐一下。這種生活無所謂退不退休,對組合工作者來說,沒有固定的停止工作時間,只有工作組合比例稍微調整罷了,像是有薪工作少一點,其他工作多一點。

當你問年紀大的組合工作者從事什麼工作時,回答肯定是洋洋灑灑一大篇。就算他們現在的主要收入來自退休金或儲蓄存款,他們也不自認為是退休了,就像有一位婦女從不說自己退休,對她來說,總是有地方、有工作可以做的。

我一直認為退休就是人生的盡頭,所以我認為永不退休是個好消息;壞消息則是獨立生活會養成一個人自私的習慣。身為跳蚤的我們,會把自己與自己的未來放在第一位,其次是我們的專案、小組或團隊,最後是組織、社區,有時才是家庭。沒有承諾,對別人就不會有責任感,沒有責任感就沒有關懷。

跳蚤式生活潛在的最大威脅就是一個自私的社會,我將在最後一章探討這個問題。我對這項挑戰並沒有解決之道,只有一些期許。本章中我討論個人成為體戶的心路歷程與實際經驗,萬事起頭難,後來就倒吃甘蔗了,因為在我將滿六十歲時,我的確感到人生充滿刺激。等待時間雖久,但的確值得等待。

我只能鼓勵其他人勇於嘗試,堅持下去找到最適合自己的生活方式與工作組合;別再強顏歡笑,認真追尋自我與真我;放下權力,尋求影響力並享受它帶給你的樂趣;知足方能自由自在。

【書籍資訊】
《大象與跳蚤:組織與個人的新關係》(經典珍藏版)

大象與跳蚤:組織與個人的新關係(經典珍藏版)

出版日期:2020.07.16

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