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天下文化首頁 主題 別再說「我很努力!」你是真努力,還是小題大作?
財經企管

發表日期

2021.03.15
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關於前途,我真的知道
作者以三十年跌宕起伏的職涯經歷,以及帶領跨國企業的親身經驗,分享成為優秀的職場工作者的兩大關鍵:儲備...
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別再說「我很努力!」你是真努力,還是小題大作?



圖片來源:Pexels

翻過這麼多名人自傳、聽過那麼多勵志演講,你曾經聽過哪位成功人士不斷強調自己「非常努力」? 我敢說絕對沒有。對於這些成功人士而言,「努力」是如同空氣般必要而自然的存在,毋須向任何人證明。

相反地,一些到了中年後還沒做出一番成績的平庸之人,反倒時常喊著:「我這麼努力、每天這麼累,老天真不公平!」

老天,真的不公平嗎?

你是真努力,還是小題大作?

仔細看看這些人所謂的「努力」,往往只是小題大作。別人眼中的普通任務,對他而言就像是天大的難題,做完了則彷彿克服巨大挑戰,成天把自己的功勞掛在嘴邊。

這種人,表面上看起來很忙,實際上只能執行簡單的任務;一旦賦予重責大任,便會引爆他的壓力,開始出現情緒化的反應,甚至還沒看到成果就要求獎金。他們的視野不夠寬廣、天天大驚小怪,辦公室因為他們而永無寧日。

容易大驚小怪的人,往往很容易小題大作,原因不外乎兩種可能:一種是自我感覺良好,希望大家都能看見他的所有努力,這種人麻煩在他的情緒很多;另一種則是自知能力不足,只好不斷宣揚自己的努力來掩飾無能,這種人麻煩在他心機很重。

無論是哪一種,這類員工都很擅長情緒勒索,會用「我很努力」來「綁架」主管,要求升遷加薪。然而對我來說,他們的行為十分不可取,當然也不可能擁有好的前途或錢途。

裝忙是為掩飾無能

還有一種人,他們是天生的演員,也是俗稱的「薪水小偷」。他們不一定是為了獲得別人的關注,但一定是為了獲得實質上的利益。

這種人,動不動就說自己很忙;每次交代他任務,一定會先用「我沒時間」、「我還有別的任務在身上」來搪塞主管,再裝出一副勉強幫忙、扛下重任的模樣。

一開始,大家可能會被矇騙,以為他們真的很辛苦;時間久了,明眼人都能看穿,這類型的人只是做事不得要領,無法在短時間內有效完成工作。說穿了,他們是藉由裝忙來掩飾自己的無能。

努力是基本,執行力才是王道

員工是真忙或裝忙、瞎忙,主管其實早就看在眼裡,否則,為什麼升遷加薪老是輪不到你?

努力,是沒有能力的人用的字眼。真正努力的人,是用執行力來取代努力。一個真正努力的人,懂得掌握自己的工作量,制定可如期完成的計畫和策略,發揮高度的時間管理能力,有效率地完成工作。

如果你真想成為職場上的主角,期待自己的價值與付出能換得他人的認可,唯一的可能是交出令人信服的成果。努力,只是最基本的要求,毋須向任何人證明。

如果你是真正努力的人,你的努力終將帶著你成長,為你塑造更高、更遠的視野。那時,你再回頭看現在的自己,就會明白什麼是小題大作的鬧劇,也更明瞭為何不該總是喊著「我很努力」。

【書籍資訊】
《關於前途,我真的知道》

關於前途,我真的知道
出版日期:2021.03.03

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