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天下文化首頁 主題 經營公平的愛
教育教養

發表日期

2015.06.10
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文章摘錄自

愛,讓孩子做自己
是教養書,更是愛的實踐藝術獻給所有新時代的父母以及每個心中懷抱星星的孩子從小,Kevin(吳季衡)就...
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經營公平的愛


 

手足之間的感情也需要靠父母平日的經營,尤其不要比較孩子們的成績、成就,即使只是在心中暗暗比較,就不是真正的愛。

家裡有兩個孩子以上的父母,常會碰到一個問題,手心手背都是肉,要如何公平?所謂的公平,不是把你對孩子的愛分成幾等份,每人均分,而是你要如何讓每個孩子都能感受到父母完全的愛,至少要讓他覺得父母沒有偏心誰。

其中一個重點是,不要比較孩子們的成就,尤其若有一個表現特別好時。很多時候,並不是因為其他孩子肚量不夠大,而是因為父母的反應,讓其他手足吃味,日積月累下來,就會產生嫌隙。

哥哥Kevin(吳季衡)與弟弟Jason吳季剛的成長過程,大半時間是哥哥比較占優勢。Kevin從小就是資優生,文武雙全,學業或球類比賽都難不倒他,掌聲幾乎都在他身上。

由於他們兩人從小的表現就不同,我會特別注意,不要讓孩子覺得父母有「分別心」。

用行動表示公平

比如,我幫哥哥買保險,雖然弟弟長住國外,我一樣也幫他保。我幫哥哥存錢,也會幫弟弟存進相同金額。Jason知道後跟我說:「媽媽,你應該把存的錢都給哥哥,我很少在台灣,哥哥照顧你們的時間最多。」我聽了很感動。

Jason成名後,各方焦點都在他身上。當時我特地告訴Jason,請他打電話謝謝哥哥。因為哥哥的成長過程、學習態度和課業成績等,從來都不太需要我們操心,我們才能將心力放在他身上,給他足夠的資源,成就他的天賦。

當時,我也有點擔心哥哥的心情轉折,怕他會有失落感,也竭力不要讓Kevin有父母眼裡只有弟弟的感覺。我會透過各種機會,讓Kevin感受到我們也以他為傲,出國也會特地為他與媳婦精心挑選禮物,以行動表示我們的愛。

其實,Kevin在工作上很努力。他研究所尚未畢業時,就有很多跨國企業的工作機會找上門,但是,Kevin決定回台灣,協助公司轉型。Kevin後來提起,Jason剛進帕森設計學院的第一年,放假時,他開車到紐約看弟弟,兩人曾討論未來想做的事。那時,Jason明確的跟哥哥說,畢業後會留在紐約,自創品牌,也因為如此,Kevin當時做了回亞洲發展的決定,因為離我們比較近。

他剛回來時,台語不「輪轉」,南部客戶都是講台語,由於在國外念書多年,也不太了解本地的人情世故與處事思維,一開始適應得有些辛苦。而在外頭,他不是被稱為吳昆民的兒子,就是Jason Wu的哥哥,有一段時間,他有點懊惱自己好像是沒有名字的人。

我安慰他:「只要你肯努力,獲得別人的肯定後,就不會這樣了!弟弟也不住在這裡,新聞不會每天出現。」

還好,Kevin自己調適得很好,在工作上證明自己的實力,也建立自己的商業人脈。不少業內老闆不約而同對先生稱讚大兒子,還有中國的同行想邀請Kevin去大陸。先生不只一次開心的提及,這些中國大老闆很羨慕他有個能力出色,工作態度認真的好兒子。

手足是人生支持的力量

最近幾年,我開始跟兩兄弟聊父母百年後的事。「爸爸、媽媽總有一天都會不在,到時只有你們兩人,更要彼此相親相愛,互相扶持。」

幾年前,我曾試探性問Jason何時會想結婚?他想也不想,立即回答:「媽媽,我現在全部心思都在品牌事業上,35歲前公司沒成功,別的都不用談。」我不知Jason將來是否會結婚,但我曾跟Kevin聊起,如果弟弟最後選擇單身,要他用心照顧弟弟。

摘自《愛,讓孩子做自己》

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