天下文化

單單只想著應付金錢成本的問題，其實是忽略了「金錢將失去資訊功能」這個嚴酷情勢。隨著市場走向富數據，多數的資訊流不再需要以金錢來推動。

Spotify所採用的小隊化組織與傳統階級分明的公司不同，更凸顯其重視意見回饋和輔導指導的企業文化。

面對職場上與生活中的大小衝突、形形色色的高衝突人格，以及他們散布的各種有毒情緒，你該如何聰明應對？

學生如果只吸收學校供給他們的教育，沒有發展興趣導向、自我指導的終身學習能力，將會恆常處於不利。

重要的是承認（不論我們多麼努力，都無法看見事情的全貌），但我們不該因此擔憂—而該以適當的謙遜與謹慎，調整自己的行動。

受苦是一種特權，能促使我們開始思索最重要的事，並擺脫短視的自滿。