天下文化─主題文章

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我們學到，散開來通常表示數量少，而堆在一起通常表示數量多。由於黑猩猩不懂蛋糕或披薩，更不用說基地臺或咖啡罐，雖然這種關聯性害我們遇到這種錯覺時被擺一道，牠們卻從來沒學到。

許多創業家或職場工作者，都用生命來換取事業的成功，且大多自認「人在江湖，身不由己」。這樣拚個幾年或許無妨，但若是延長到十年、二十年，絕對是壞處多於好處，而因此被拖累的，往往正是我們原本想極力照顧的家人。

人類對飲食的需求遠遠大於世界上任何一種動物。人體無法製造許多其他動物能製造的物質。既然我們無法自行製造身體所需的養分，只好透過飲食來補充，否則根本活不下去。

這本書名看來似乎是心理類的書籍，副標題卻是史丹佛的10堂領導課，內容主要談的是精煉人生後的領導法則，但是這些法則除了可用於管理，也適用於人生各層面，包括國家、學校、公司、甚至家庭，越早讀到，越能受益。

大人從小就告訴我們「運動前一定要做伸展操」，但實際上伸展操並無法防止運動中受傷，而且「認真做伸展操，身體才會靈活」也是錯誤的觀念。此外，事先做伸展操也不會提高我們運動的表現，甚至還可能讓表現更差。

「個人化」絕對不是區隔精細到每一個人（not segment of one），製造商不可能為每一個人做區隔，以個人做區隔的產品是沒有利潤的。

彼得．杜拉克發現，當人類從農業社會進入到工業社會時，許多職業消失了，也出現了許多新的職業。想想看我們現在許多的工作內容與職稱，都是農業時代所沒有的，像是農業時代不需要電腦工程師、程式設計師、品管工程師、公關發言人、業務、人事、策略、行銷等工作，這些工作職稱都是工業革命後才產生的。

你的角色不是幫孩子找到他們對什麼有熱情，而是創造出一個環境，讓他們可以發現自己的才能和興趣。