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好的溝通不是只有回應而已！先成為好的傾聽者，才能用心體會對方的想法

由衷的傾聽可提供「心理的空氣」。沒有空氣，人類無法生存，所以不得不設法滿足需求。這是最根本的一種人性，一旦需求滿足了，就不會再生出追尋動機。
財經企管工作生活心理勵志
史蒂芬．柯維,西恩．柯維《與成功有約（30週年全新增訂版）》

如何成為專業領導人？想增進能力，你必須有自知之明、勇於承擔風險…

研究顯示，高績效領導人有一項明確的特徵就是，他們比較有自知之明。於是，由於好的教練方式能提升人們的自知之明，教練輔導計畫經常被認為是一種有系統的回饋意見。
財經企管經營管理企業人物
湯瑪斯・查莫洛—普雷謬齊克《為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人？》

女性領導人的能力比男性好？她們之所以能成為優秀的領導者，源於所經歷的難關…

在領導風格上，所有女性超越男性的特質都與領導的成效呈現正向的關聯性；但是，所有男性勝過女性的特質，卻都與領導的成效呈現負相關或是無關。
財經企管經營管理企業人物
湯瑪斯・查莫洛—普雷謬齊克《為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人？》

你不能不知的台灣經濟輝煌期！4大原因，一舉躍上亞洲四小龍

政府在各階段所採取因應對策，在克服所面臨困難的同時，還能為下一階段發展創造有利條件，使下一階段的發展更上一層樓。
財經企管人文社科財經趨勢
葉萬安《台灣經濟再奮發之路》

謙卑不是軟弱，懂得欣賞他人是一種智慧

祖父即使處於關乎印度的未來與改變世界的協商過程，依然保持謙虛。
心理勵志人生哲學生活
阿倫．甘地《甘地教我的情商課》

老祖宗的管理學？說穿了「紅樓夢」就是一家大型企業！

傳統工業社會是用追逐確定性的方式來消滅不確定性。而現在互聯網時代追逐一個組織的建設，我們應該用主動接受挑戰並迎合不確定性的方式，來應對不確定性。
心理勵志自我成長人生哲學
羅振宇

情緒，該如何找到出路？忍住情緒比發脾氣更可怕

你痛苦，是因為你有病，平時一定要情緒養生
心理勵志身心靈整合情緒管理
《因為身體記得》

關心我，我才會知道你愛我！「傾聽」敲開孩子的心房

對於跟孩子的一對一談心，我和珊德拉有一條規則讓孩子談他們想談的話題，談多久都成他們可以發牢騷、傾訴。
心理勵志人際關係管理大師系列
史蒂芬．柯維《與幸福有約》