天下文化

「誠信」是冠德建築的基石，也是冠德企業集團馬玉山董事長為人處事惟一選項。

剛個人生活成為巨細靡遺、無法刪除的數位紀錄時，我們應該怎麼辦？

凡事都有時機，必須放棄或告一段落的時候必定會來。當結束的時機到來時，要乾脆的放棄，轉向別的舞台，掌握新的方向盤。過度執著夢想，一定會阻礙下一階段的開展。

當我們接受「人的記憶不真實」、「回憶的細節有許多錯誤」時，那就得想想，當你跟伴侶為往事吵架，而他/她面紅耳赤地爭辯時，是否還有必要追究下去了。

Google會定期找出績效落在最低5%左右的員工，亦即在績效分布圖裡吊車尾的人。值得注意的是，這個步驟並不列為Google的正規績效管理。找出這群人不是要開除他們，而是要幫助他們。

台灣是水，中華民國是杯，杯在水在，杯破水覆。這個「杯子理論」，對藍綠紅都有用。