天下文化

從教養孩子的經驗學到，想要有愉快輕鬆的合作氣氛，就得「醜話說前頭」。

因為重複的練習，所以原本已經在行的事情，又變得更強了。接著又因此自然而然「得」要多做一些，多承擔一些，又變得更強大了！那不會的人呢？就永遠不會。

企業若想長久昌盛，必得盡力創造新高峰。如同比爾•坎貝爾以前常說，如果企業「不持續創新，就會死掉。請注意我是說持續創新，不是持續重複。」

這世界的局勢正在轉變，當然世事複雜，並不是只有善與惡而已，但唯一不變的是，每個惡行都是吞吃恐懼長大，並且利用眾人的沉默去撕碎個人的善．只有不批評並去動手改變，我們才有那萬分之一的可能，去實現我們要的世界。

團體有各種規範和各種規則，這些規範和規則調控、產生和再生社會秩序。排斥或放逐扮演一種社會控制，是在強制各成員遵守規範—即使那種秩序不公平或不公正，抑或病態而有害。

一旦我們被促發死亡意念，便會使我們想到死亡，無論想到的時間多麼短暫。於是，我們就傾向訴諸於贊同和承認社會共同的規範。