天下文化─主題文章>財經企管

財經企管

平心而論，創業家兄弟可說是台灣電商界近10年來的一個奇蹟，因為與他們同期的成功平台業者，某種程度上都是靠母集團的關鍵資源挹注，才能在這個已進入成熟期的行業中，打下一片江山。

「你知道嗎，我剛開始到曼哈頓工作時，常納悶最高的大樓為什麼都集中在市中心，比較矮的房子則分布在外圍。最後我想到，原來中區是岩床最靠近地表的地段，根基最穩固。剛好印證了你的比喻：事業的地基要蓋在最穩固的地段，」我說。

「有天晚上，伯特去參加兩位同事的惜別派對，其中一人要換工作，一個要去念研究所。派對中他去上廁所，他老闆的老闆｜客服部副總｜走到他旁邊的洗手台。伯特跟他偶爾會在小型專案上共事，理所當然打了聲招呼。副總點點頭，顧著洗手沒說話。

你可以透過這一系列的問題幫助思考：你的心導引你，讓你想這麼做嗎？你是否相信這麼做是對的？

多數房仲公司並不重視人才培養，從業人員必須各憑本事闖出成績，「地盤」意識自然比較強，有些店長雖然很優秀，但要他們將自己辛苦耕耘的店頭、資源、關鍵人才等拱手讓出，恐怕沒幾個人願意。

「有一個人，很幸運地可以到天堂和地獄參觀。他發現有件事很耐人尋味：雖然天堂和地獄供應的伙食完全一樣，但是天堂裡每個人都吃得飽飽的，而地獄裡的人卻總是在餓肚子。

第一根白髮出現以後，就回不去了。

「銀光經濟」來了！無論你是否聽過、同意這個名詞，「銀光經濟」的時代真實到來了。