天下文化

有一則老笑話是，在未來的工廠裡，將有兩名員工：一個人和一條狗，人的職務是餵狗，狗的職務是看人，不讓人碰觸任何機器。

自2014年出版關於鼎泰豐的經營和服務心法後，這4年間鼎泰豐並沒有因此停下腳步，而是一直在服務和對員工的關照中更臻完善。

單單只想著應付金錢成本的問題，其實是忽略了「金錢將失去資訊功能」這個嚴酷情勢。隨著市場走向富數據，多數的資訊流不再需要以金錢來推動。

Spotify所採用的小隊化組織與傳統階級分明的公司不同，更凸顯其重視意見回饋和輔導指導的企業文化。

學生如果只吸收學校供給他們的教育，沒有發展興趣導向、自我指導的終身學習能力，將會恆常處於不利。

應用資料數據為我們找出市場上最佳的交易對象，促使交易更有效率，也讓市場少一些欺瞞。