解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中，感到疲憊、委屈或困惑？這本由思維槓桿所撰寫的書，正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗，將日常的人際互動轉化為修練自我的機會，帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線，找回與自己、與他人連結的自由與自在。
「AI來了，機遇就在你我面前！
人工智慧興起是擁抱生活、開創人類未來的最好時代。」
在即將到來的AI時代裡，台灣該如何迎頭趕上？
台灣科技界一直有AI研發的基礎與傳統。
台灣仍具備AI研發與創新的良好氛圍。
AI絕對有可能成為臺灣的下一個黃金機遇。
時 間：2017/05/03（三）19:30~21:00（19:00開放入場）
講 者：李開復 （新書作者）
地 點：台北公務人力發展中心2F卓越堂（北市大安區新生南路三段30號）
【免費活動，歡迎報名】 因席位有限，現場將以線上報名者優先入場
* 活動注意事項 *
一、活動當天自由入座，建議提早報到入場。
二、因現場席位有限，我們將優先線上報名者入場，請確實完成線上報名。主辦單位將於活動二日前以email寄發「行前通知信」並提供「報名序號」。報到時請同步提供大名、報名序號；或以手機、平板、紙本列印方式出示行前通知信，便於快速辦理進場。