「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
「AI來了，機遇就在你我面前！
人工智慧興起是擁抱生活、開創人類未來的最好時代。」
在即將到來的AI時代裡，台灣該如何迎頭趕上？
台灣科技界一直有AI研發的基礎與傳統。
台灣仍具備AI研發與創新的良好氛圍。
AI絕對有可能成為臺灣的下一個黃金機遇。
時 間：2017/05/03（三）19:30~21:00（19:00開放入場）
講 者：李開復 （新書作者）
地 點：台北公務人力發展中心2F卓越堂（北市大安區新生南路三段30號）
【免費活動，歡迎報名】 因席位有限，現場將以線上報名者優先入場
* 活動注意事項 *
一、活動當天自由入座，建議提早報到入場。
二、因現場席位有限，我們將優先線上報名者入場，請確實完成線上報名。主辦單位將於活動二日前以email寄發「行前通知信」並提供「報名序號」。報到時請同步提供大名、報名序號；或以手機、平板、紙本列印方式出示行前通知信，便於快速辦理進場。