台灣第一位登上《富比士》封面的企業家吳敏求,首度分享,他帶領旺宏從零到全球第一大快閃記憶體的經營智慧﹗ 繼續閱讀
牛津大學網路研究所教授,並擔任微軟、世界經濟論壇等大公司和組織的顧問,是大數據(巨量資料)領域公認的權威,寫過上百篇專論、以及九本書,其中《大數據:隱私篇》一書獲得2010年 Marshall McLuhan 傑出著作獎、以及 Don K. Price 科技政策最佳書獎。 繼續閱讀
牛津大學網路研究所教授,並擔任微軟、世界經濟論壇等大公司和組織的顧問,是大數據(巨量資料)領域公認的權威,寫過上百篇專論、以及九本書,其中《大數據:隱私篇》一書獲得2010年 Marshall McLuhan 傑出著作獎、以及 Don K. Price 科技政策最佳書獎。
「成功不是奇蹟,而是累積。」郭婞淳的堅持,加上教練、體能訓練師的強化協助,讓她的抓舉成績有了提升。成功超越自我,締造世界紀錄。 繼續閱讀
貝萊德等大型機構投資者為了提高氣候意識,正採取軟硬兼施的做法。由於愈來愈多投資人堅持永續發展,反應遲鈍的公司資金成本將會變得更高。加入永續發展運動的公司則是比較有優勢,能夠給股東更高的報酬,而股東報酬是衡量執行長優劣的重要指標。 繼續閱讀
約翰.杜爾將攜手與貝佐斯、高爾、比爾蓋茲等創業家、科學家、氣候領袖,提供一場史無前例的氣候危機解決行動計畫。
將心比心是進入你我之間的領域,從自身內在走進別人,當在這核心領域可以帶進、包容外在的其他人,甚至是所有人,一個人就能與眾生萬物同在。 繼續閱讀
人與人之間都相互牽繫與連結著,沒有任何人可以獨立生存。深信中國哲思「天時、地利、人和」的趙錫成,對於「人和」特別有感,因為「天時」和「地利」雖然重要卻難以掌握,「人和」及「人脈」卻可憑藉個人的努力達成。而他在事業上的成功,「人和」正是關鍵因素之一。 繼續閱讀
季報很難預測,跟著季報起舞可能會被誤導。專注於長期、別管短期的股價波動。很多很好的理財書籍都會建議你不要殺進殺出,要長期投資,這也是我的建議。 繼續閱讀
從這些不完美當中,團隊才能建立起真正的深刻情感。回歸《企業初心》釋放出集體的人性魔法。 繼續閱讀