職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
一位經濟學者、教育家、出版人、終身的思想傳播者 書生報國典範 遠見‧天下文化創辦人高希均教授 享耆壽90歲辭世 為華人世界留下進步觀念的精神遺產。
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建立一輩子受用的「人生配置思維」現場實作直接帶走，1份資產盤點、3個探索方向、5大人生配置、90天可行實驗，現在就為自己預約下一個高峰！
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夏祖麗誕生於文學世家，童年與青春時期，在半個文壇的滋養中成長。如今在台北城南成長茁壯的小女孩，回溯著母親北京城南的足跡，留下了屬於她的城南舊事，並透過寫作與記錄，留給曾經年幼的自己，以及那燦爛如花的文學時代。
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過去智慧是稀缺資源，現在AI讓智慧快速貶值，加速淘汰不會用AI的人，並重新定義「有價值者」的樣貌。AI重塑的不只是工具，而是整個商業運作的底層邏輯。AI世界的錢在移動，卻始終沒有離開同一張桌子，讀懂規則的人會找到自己的位置，所以問題只有一個──你知道自己該站在哪裡嗎？
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選擇比努力重要！具備16年科技外商資歷，知名科技職場podcast《科技工作講》主持人、40歲資產破億的本書作者抹布（Moboo）走對路徑的職場換軌與談薪心法。 科技業求職、文科生跨界逆襲，上班族奪回定價權，必讀的實戰指南，跟著本書一起，擺脫低薪窮忙，迎回自由的人生。
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薩提爾模式溝通引導講師 李崇義╳國際教練聯盟認證教練 謝佳芸，從薩提爾模式的核心精神出發，帶你拆解職場困境，引領你正視自己，重新發現既有的內在資源，幫助你整合資源、面對挫折、擺脫內耗和應對挑戰，找回工作節奏與心理自由。
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《紐約時報》暢銷書作者最新力作！本書為全球熱銷超過一百萬冊「超乎常理的款待」的實戰指南。將廣受各界歡迎的「款待精神」落實到企業組織，帶領讀者按照本書循序漸進的實踐路線圖，將書中每一個洞見化為行動。
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這不只是一本解釋美以伊戰爭的書，也是對美國霸權與既有世界秩序的重新檢視。作者結合十五年白宮採訪經驗與長期中東觀察，從現場進入歷史，再由歷史返回現實，讓讀者理解各國看似矛盾的選擇，背後其實都有長期累積的利益、恐懼與記憶。
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《最有生產力的一年》、《愈平靜愈有生產力》作者克里斯．貝利，讓「企圖心」化為實際成果的生產力科學。貝利整理關於欲望、價值觀與克服拖延的最新科學，融合佛教僧侶的智慧，提供循序漸進的簡單策略，讓你的目標都有始有終，從今天開始，釋放你更強的生產力。
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敏捷管理之父暢銷經典，首度推出「AI應用增訂版」！Google、Amazon、微軟、特斯拉都採用的專案管理實務，為企業重構高勝率的轉型藍圖：時間砍半，價值倍增，從團隊到組織，在短時間內提升效率、大幅減少浪費。
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★《衛報》2025年最佳好書★為什麼有些大腦，特別容易受極端思想吸引？神經科學家莉奧．茲米格羅德從大腦、認知彈性與社會心理出發，揭示信念如何塑造我們的思考方式，也讓我們看見：真正自由的思考，不是沒有立場，而是能在立場之中，仍保有重新理解世界的能力。
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這是一部重新定義「人類大歷史」的傑作。作者達奈爾，將視角拉升至萬里高空與億萬年前，揭示了人類文明並非偶然，而是由地球的地質力量、大氣環流與板塊構造運動所精密編寫的劇本。
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財務規劃界傳奇！「4%法則」創始人班根集結三十年實證精華，專為一般大眾量身打造，首次公開進階版「4%法則」與八大提領核心要素。 教你用圖表與歷史數據，精準對應適合自己的個人最高安全提領率！
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以四十三年的光陰、帶領保險行銷集團從零到國際的梁天龍，寫給每一個正在經營人生事業的人。它不給你速成的公式，而是幫你建立一套可以用一輩子的思考框架，讓你在每一個關鍵選擇面前，都知道自己為何出發、該往哪裡走，以及值不值得走下去。
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你有四種天賦：直覺、想像力、情緒、常識，AI學不會，而你從未被教導如何運用，稱之為「原始智慧」。AI愈強，你過去累積的優勢就愈不可靠。重啟原始智慧，才是你真正的競爭力。
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IBM台灣首位女性總經理 童至祥首本著作。童至祥在 IBM 的二十七年，歷練二十位主管、十餘次內部轉職；在金融海嘯最惡劣的時機，接掌特力集團執行長，主導六千人的組織改造。職場上每個位置，都是心性智慧與處事技能的課堂。她為成功下的定義是：成為更好的自己。
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國際佛光會的故事，是一段從信仰到實踐、從寺院到社會、從個人到世界的行願旅程。本書記錄國際佛光會的成長歷程，更呈現人間佛教如何在變動的世界裡，以平等、包容與行動，回應人心的渴望與時代的挑戰。這本書，寫給所有願意以慈悲照亮人間的人。
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