「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
週年慶與雙11喧囂之後，邀您到靜謐舒適的93巷人文空間，享受專屬自己的永續時尚。
「以一變多」的活動將邀請英國永續時尚先鋒品牌DEPLOY創辦人及設計總監潘貝寧博士分享如何將服裝的多元客製設計整合在適合自己的風格中，進而變出多功能穿搭，並從自己的生活出發，零浪費地去保護我們的未來。
潘貝寧15年前在紐約及倫敦的時尚界工作，就意識到「時尚系統」剝削人力和環境資源的嚴重問題。如今時裝已成為全球第二大危害地球的產業。時尚系統的新秩序應該是什麼樣的？
DEPLOY以人為本，創立自2006年就定義為永續品牌，推行零浪費循環經濟。除了分享創新思維，現場POPUP同時展售DEPLOY秋冬時裝，供您實際體驗環保設計的精品剪裁，與設計師面對面，獲得提升自信的理想造型建議。
本次活動特別邀請遠見雜誌整合傳播部總經理蔡怡穎擔任活動主持人，而過去潘貝寧博士也曾接受遠見雜誌及天下文化書輯《新台灣之光》採訪（文章請見：https://pse.is/JB8MA），歡迎所有關心時尚、環保產業以及具相同理念的朋友蒞臨活動，交流觀點、服裝體驗及茶敘。
DEPLOY 官網： www.deployworkshop.com | FB & IG： @deploy_london