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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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工業化後期階段的產業發展為什麼比初期更為艱難?「亞洲四小龍」的光環不復存在? 由知名經濟學者陳添枝,為讀者逐一梳理《越過中度所得陷阱的台灣經濟1990~2020》年的發展與困境。
過去台灣政府成立新竹科學工業園區,借助周遭的學術資源,帶領台灣往高科技產業邁進,進行一次成功的產業升級。而現今放眼台灣的產業未來,施振榮提出產業3.0研究園區,透過產學整合,激發更多創新能量,並連結元宇宙發展優勢,在國際市場站穩腳跟。
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