「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
人文社科家庭關係
《家傳》編輯導讀：時隔12年出版，姚任祥精選散文，以深厚感情傳遞家庭記憶
姚任祥《家傳》
《家傳》作者姚任祥，時隔十二年，從貫穿《傳家》這套百科全書的一系列「心語」裡，精選再精選，將最能呈現其深厚情感與生命觀、價值觀的溫馨散文，結集成為《家傳》。化作字字珠璣，以傳承文化、宣揚家庭價值的執著與追求，串起滋味、回憶、情感與家訓。
