「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
人文社科
孩子的蛻變：口說好話、心想好意
邱淑宜《我是小志工-增訂版》
正向的學習環境給予孩子的影響是：小小年紀懂得孝順、有柔軟的心腸行善、樂於服務奉獻。除了這些外顯的行為，孩子的內在薰染了人文氣息、擁有了靜思的能力，逐漸穩定、獨立，從中磨練學習飛翔的本領。
