「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
文學小說散文
郭強生筆下父親的告別式：感覺像是冥冥之中，父親為我安排的一堂生死課｜《死亡可以是溫柔的》
郭強生《死亡可以是溫柔的》
父親的告別式，原本只是單純的儀式，卻在郭強生眼中，意外成為一場深刻的生命課。從花籃的制式布置，到民俗習俗的繁複講究，他發現死亡從來不是「規格化」能解決的問題。真正的告別，或許不是形式，而是與親人最後一次誠懇的對話。
