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頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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電腦會駭進每個人,包括身體、大腦與心裡感受,比人類還了解自己,比人類還精準無誤地做出最佳判斷與選擇,這時恐怕不是擾人或心煩而已,而是恐懼與不安。
既然誰都有才華、都能夠飛,為什麼有些人翱翔天際,有些人卻只能仰望星空?差別在於,你願意為這個天賦付出多少代價,決定能不能飛得起來,以及飛得多久
創意這件工作,不是關起門來,一個人坐在桌子前,面對電腦,絞盡腦汁、字斟句酌;而是走入人群裡,去觀察、去對話、去理解、去感受,在海闊天空、漫無邊際裡,突然有一句話、有一個故事、有一個觀念、有一個需求或困擾閃過,擊中了你,創意就現身了,來到你面前。
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