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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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嘉義正逐漸擺脫過去「純農業縣」與「人口外流」的宿命。縣長翁章梁抓住了中美貿易戰與綠色科技崛起的百年機遇,透過引進科學園區與台積電,將嘉義成功轉型為「農工科技大縣」,這不僅是產業鏈的升級,也是促使在地優秀青年能留下發展的新契機。
過去台灣無人機產業由分散的中小企業組成,缺乏系統性。為推動產業鏈完整發展,嘉義設立無人機研發中心以打造產業聚落,集中廠商交流與測試。這讓傳統農業糧倉嘉義,轉型為未來重要產業重鎮,是對鄉親最大的回報。
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