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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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編按:中國近日宣布對多項稀土關鍵原料實施出口管制,再度引發全球供應鏈緊張與中美貿易對峙升溫。稀土不僅是半導體、電動車與再生能源的「戰略資源」,更是中國手中最具地緣政治籌碼的武器之一。早在十多年前,《稀有金屬戰爭》作者皮特龍便深入中國內蒙古包頭市,記錄這座被稱為「稀土矽谷」的城市,如何從汙濁礦坑一路打造出高科技產業鏈,並逐步奪回全球科技主導權。以下為書中精選章節節錄,帶你看見這場隱形的「金屬戰爭」,是如何改寫世界權力版圖。
中國向稀有金屬下游鏈前進的策略,造成歐洲與美國工業動力的損失。
科技業是包頭市發展的基石。包頭市周邊的稀土礦藏對科技業有莫大的吸引力,而中國能夠提供滿滿的稀土。
中國與日本之間的「角力」、取得這些金屬的「戰爭」,這些金屬「對尖端產業至關重要」且「比黃金珍貴」。
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