「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
心理勵志人物傳記
真正的快樂來自於腳踏實地工作！福茂集團董事長趙安吉跨越時代的鴻溝，承繼國際知名的航運公司
蕭容慧,周慧玲《破浪者哲學》
《破浪者哲學》一書勾勒趙錫成夫婦生命的智慧結晶。2001年，朱木蘭證實罹癌，晴天霹靂般的消息讓全家頓時陷入愁雲慘霧。趙錫成夫妻經過深思熟慮，慎重決定：如果沒有女兒願意接下家族事業，就把福茂公司轉手賣掉。然而趙安吉不改接掌福茂的初衷，2001年取得哈佛MBA學位後回到公司，承繼父母的行事風格與價值觀，將福茂經營得愈加有聲有色。