「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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【名人書單】蔡依橙《光速計畫》導讀：在做出世界第一支 COVID-19 疫苗前，BioNTech 做了多少準備？
喬·米勒,吳沙忻,圖雷西,陸維濃《光速計畫》
艾伯特‧博爾拉,廖月娟《輝瑞登月任務》
莎拉．吉爾伯特,凱薩琳．格林《疫苗先鋒》
古格里．祖克曼,張玄竺,廖月娟,鍾榕芳,黃瑜安《疫苗商戰》
去除那些因我們的生命經驗所造成的簡化印象，先放下讓我們激起濃烈情感的「BNT 疫苗」一詞，回歸到這支被收藏到倫敦醫學博物館，與詹納接種牛痘以預防天花的柳葉刀並列的，世界第一支 COVID-19 疫苗。真正的認識 BioNTech 這家公司，以及其里程碑疫苗的早期研發故事。
