職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
人文社科社會科學
研究結果是如何誕生？許士軍教授帶你從個案研究9個步驟，創造全新理論《社會科學研究方法》
許士軍《社會科學研究方法》
個案研究不只是說故事，更是科學理論的孵化器。許士軍教授詳盡拆解艾森哈特（Eisenhardt）建構理論的九大步驟：從打破統計邏輯的「理論抽樣」開始，透過田野蒐集與三角驗證，教你如何在繁雜資料中進行個案內與跨個案的深度對比。這套邏輯嚴密的框架，能引領研究者跨越研究困境，在與現有文獻的碰撞中，見證具備學術解釋力的新理論誕生。
