「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
財經企管
你總是看完廣告後，不知不覺按下「購買」鍵嗎？商人利用「認同感」，悄悄潛入消費者內心！
喬治．艾克羅夫,羅伯．席勒,廖月娟《釣愚》
如果能夠操縱消費者的品味、從中獲利，各行各業的釣客肯定會一試再試，直到找到門道。
