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會溝通的同事有祕密
為什麼大腦需要交朋友
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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《中央日報》,為中國國民黨創辦之中文機關報,由何浩若於1928年2月創刊於上海,彭學沛為首任總編輯。1949年隨中華民國政府遷至臺灣。2006年實體報停刊,實體報總計發行28,356號,之後改為網路報形式發行直到2018年。
中央日報為中華民國國民政府在大陸時期之代表性的官方媒體。 1949年中央政府撤退到臺北市後接續在臺灣發行五十餘年,為國民黨黨營文化事業成員。報禁開放前銷量很高,1960年代至1980年代間與《中國時報》和《聯合報》並稱為「三大報」。第一次政黨輪替以前與《青年戰士報》(今名《青年日報》,目前為國防部機關報紙)同為宣導官方立場的主要媒體。
香港《大公報》與馬來西亞《光華日報》是少數歷史比《中央日報》長的中文報紙。
行政院前院長毛治國說,出傳記是對方賢齊最好的懷念及最有意義的肯定。
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