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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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憑著一股「失控的正向思考」一路實踐她的能源轉型之路,期許未來人人皆能將「綠能公益」及「綠電共享」實現於生活中,一起為綠能發展、環境永續貢獻一份心力。
21世紀的新投資趨勢下,投資人不再只看ESP,亦開始重視ESG。其中,2017年由國際投資法人發起的「氣候行動100+」倡議,便以融資力量要求全球溫室氣體排放企業必須採取積極行動。具體而言,企業若希望取得投資基金的青睞,那麽公司發展計畫就必須對地球更好。
OKR目標管理工具不只適用於幫助公司成長,也可以用來處理全球氣候危機,一步步實現想要的永續未來。
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