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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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新光健管總經理。 學經歷:長庚大學醫務管理研究所碩士、高雄醫學大學公共衛生學系。 教育部定助理教授、陽明大學醫管所兼任副教授、衛生褔利部國際醫療諮議會委員、高醫大公衛學系校友會會長。
每件偉大的事能在短時間內成功,其實是奠基於過去的準備。我希望此書可以帶給年輕人一些鼓勵,讓他們知道「凡走過必留下痕跡」,專心投入學習各種知識跟技能,可能有一天就會派上用場。
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